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baseVISION 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • CoachingCoaching
    42%42
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die baseVISION-Kultur ist aussergewöhnlich modern und angenehm für den Mitarbeiter. Man hat sich als Unternehmen klar positioniert und möchte Qualität und Expertise auf höchstem Stand bieten, was dem Unternehmen auch gelingt.
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Fringe benefits
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Ich habe noch nie einen Arbeitgeber gesehen, der so viel Wert auf Mitarbeiter und Ausbildung legt. Weiter so!
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Die baseVISION AG ist ein moderner, offener und vielseitiger Arbeitgeber. Sehr zu empfehlen, wenn man nicht nur einen nine-to-five Job sucht und an fordernden Aufgaben oder Projekten interessiert ist.
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+ Flexible Arbeitszeiten
+ Arbeiten im Homeoffice / Coworking Space oder beim Kunden.
+ Offene Kommunikation
+ Unterstützung bei Aus-/Weiterbildungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Habe nichts auszusetzten
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- Wirklich schlechte Dinge werden in einem familiären Umfeld direkt angesprochen und aus der Welt geschaffen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Several co-working spaces in the different regions (e.g. in cooperation with Zentroom). Also promotes social exchange and cohesion, and opens up further opportunities through exchange with other companies in the same co-working space.
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Ich habe gerade keinen Verbesserungsvorschlag.
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- Interne Organisation könnte in gewissen Punkten noch effizienter gestaltet werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von baseVISION ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mehrere Microsoft Status und ein guter Bekanntheitsgrad in der Branche.
5
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#1 Cloud based SOC in Switzerland. Specialized in Endpoint Management and Security as well as Compliance. Very strong Microsoft partnership where also employees can join/participate in various programs.
5
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Der Top-Player im Bereich Workplace und Security im Microsoft Umfeld.
5
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Die baseVISION trägt ein sehr gutes Image - unabhängig ob bei Mitarbeitern, Partnern oder Kunden - und das stimmt auch mit der Realität überein
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von baseVISION ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das Gehalt wird, individuell definiert und ist leider eher intransparent und unter dem Branchenniveau.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildung ist ein Muss und Learning ist das A und O.
5
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I have never seen an employer that places so much emphasis on employee training. A lot of time is granted for further training and financial support is also provided.
5
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Weiterbildungen werden finanziell und persönlich unterstützt. Es wird sehr auf die persönliche Weiterbildung eines jeden Mitarbeiter geschaut.
5
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Weiterbildungen sowie Kurse als auch das Besuchen von Events ist erwünscht und wird unterstützt. Dabei wird individuell auf die Wünsche eingegangen.
5
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Weiterbildung wird sehr geschätzt und auch gefordert um mit den neuesten Technologien Schritt zu halten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • baseVISION wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet baseVISION besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden baseVISION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei baseVISION als eher modern.

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
baseVISION
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
baseVISION
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken
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