Männlich, jung, weiss: mit Klon-Frisur und Klon-Auftritt/Sprache
Verbesserungsvorschläge
Sehr viele Baustellen. Wo beginnen?
Arbeitsatmosphäre
Kam darauf an, mit wem man sich die Schicht teilte
Kommunikation
Es wurde nur wenig informiert und kommuniziert. Die Jungs blieben unter sich und hielten auch die Informationen entsprechend geheim/zurück
Kollegenzusammenhalt
Kam auf die eingeteilten Leuten an
Work-Life-Balance
wenn s denn sein musste!
Vorgesetztenverhalten
verunsichert und klar von ihren Vorgesetzten gesteuert. Keiner hat sich aus dem Fenster gelehnt um irgendwelche Ungerechtigkeiten zu unterbrechen. Zeigten aber Verständnis für die geschilderten Anliegen
Interessante Aufgaben
Wo? Was?
Gleichberechtigung
das ist klar ein Fremdwort, da weibliche Mitarbeiterinnen „halt“ einfach gestrickt seien
Umgang mit älteren Kollegen
Nö, Verjüngung des Teams war oberste Prio. Es sei denn, die alten weissen Männer sitzen bereits in Führungsposition. Da dürfen die „Alten“ unter sich bleiben. Verjüngung unerwünscht!
Arbeitsbedingungen
Sparen, sparen, sparen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht von dieser Welt
Gehalt/Sozialleistungen
nun ja! Kann nicht mit anderen Firmen mithalten
Image
Zehrt von alten Zeiten aber wie lange noch?
Karriere/Weiterbildung
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