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Basler 
Kantonalbank 
(BKB)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Basler Kantonalbank (BKB) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Basler Kantonalbank (BKB)
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Basler Kantonalbank (BKB)
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kam darauf an, mit wem man sich die Schicht teilte

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde nur wenig informiert und kommuniziert. Die Jungs blieben unter sich und hielten auch die Informationen entsprechend geheim/zurück

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kam auf die eingeteilten Leuten an

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wenn s denn sein musste!

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

verunsichert und klar von ihren Vorgesetzten gesteuert. Keiner hat sich aus dem Fenster gelehnt um irgendwelche Ungerechtigkeiten zu unterbrechen. Zeigten aber Verständnis für die geschilderten Anliegen

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unternehmenskultur ist nach aussen hui, in Realität aber pfui. Alle sind gegen Alle. Ständig werden Vorgesetzte ins CC genommen, jeder nimmt sich aus der Verantwortung raus und es herrscht eine negative Grundstimmung im Team aber auch Teamübergreifend.
Führungskräfte werden befördert bis überfordert und Nepotismus/Vetternwirtschaft sind an der Tagesordnung. Kaum Schweizer vorhanden.

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