Viel Schein, wenig Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich, da ich dank dem bundesrätlichen Berufsverbot während Corona, die Chance eines Neuanfangs erhalten habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie viel zu viel ankündigen, geloben, in Aussicht stellen und versprechen, davon aber meist nichts halten. Der BVB scheint ihr „Auftritt“ in den Medien wichtiger als ihr „Auftritt“ vor ihren Mitarbeitenden. Oft ist keiner für etwas zuständig, auch wenn er dafür zuständig wäre. Vermutlich waren alle auch mal wie ich voller Tatendrang und wurden im Laufe der Jahre langsam weggedimmt…
Verbesserungsvorschläge
Schon einige eingereicht, viele angebracht unzählige Male darauf hingewiesen worden, dass mein Job sowas nicht vorsieht. Nun halte ich mich still.
Arbeitsatmosphäre
Nach fünf Jahren bei der BVB gibt es noch immer Kollegen, die mein „guten Morgen“ (persönlich und direkt ausgesprochen) mit Schweigen quittieren.
Kommunikation
Gefühlte 100 Infos pro Tag, darin oft viele Unkorrektheiten, so dass ich das Meiste nicht mehr lese und mich auf der Strecke überraschen lasse.
Kollegenzusammenhalt
Mit einer Handvoll und das reicht!
Work-Life-Balance
Um 3 Uhr aufstehen um gegen 4 Uhr das Fahrzeug in Betrieb zu nehmen, dann nach drei Diensten mit einer 45 Minuten Pause und einer 180 Minuten Pause um 17 Uhr Feierabend zu machen. Hmmmm. Wo ist da die Balance?
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter halten sich aus allem raus und dem obersten Chef sind öffentliche Auftritte wichtiger. Verhalten sich Vorgesetzte so, oder nennt man sie so, weil sie uns vorgesetzt wurden?
Interessante Aufgaben
Das muss jeder individuell selber erFAHREN…
Gleichberechtigung
„Wegen der Gleichberechtigung müssen wir eine weibliche Mitarbeiterin berücksichtigen“. Ist das „Gleichberechtigung“? Wie fühlt das sich an, wenn man eine Funktion ausübt im Wissen, nicht das Können war Ausschlag sondern das Geschlecht!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich weiss von einem langgedienten Kollegen, dass sein letzter Tag vergessen wurde und er bis heute (6 Monate danach) kein „Adieu“ gehört hat. Sicher nur ein Einzelfall
Arbeitsbedingungen
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein 5 Sterne (da vom Eigner aufdoktriert), Sozialbewusstsein…
Image
Einige tragen im Fahrdienst nur noch das Shirt, damit sie nach Feierabend dieses mit einer privaten Jacke verdecken können und nicht als BVB Mitarbeiter erkennbar sind. Noch Fragen?
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem vorgegaukelt, dass man gefördert und unterstützt würde. Das glaubt man 2 Jahre, dann hofft man 2 Jahre und im 5. Jahr weiss man dann woran man ist.