Führungskultur von Vorgestern, Filz hat Vorrang nicht kompetenz.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Baloise Group / Basler Versicherung in Basel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Erfindet euch nicht alle 2 Jahre neu. Macht weniger schnellschüsse die in die Hosen gehen unter dem Deckname Inovative zu sein, ohne die Sache zu Ende zu Denken.
Arbeitsatmosphäre
Habe noch nie ein Betrieb gesehen der dermassen kleinkariert vorschreibt wie man führen muss. Den Vertriebler wird jede Selbstverantwortung genommen, und das merkt man. Generalagent in BS wurde wegen Vernetzung trotz Inkompetenz.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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