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Baloise 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 136 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baloise Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 604 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baloise Group
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Baloise Group
Branchendurchschnitt: Versicherung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Sandra Zehnder, HR Communications Specialist
Sandra ZehnderHR Communications Specialist

Sei du selbst, aber bleibt nicht wie du bist. | Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeitenden mit Spass lernen und sich entwickeln können. Wir lernen voneinander und miteinander, wir teilen Wissen, geben Feedback und leben so eine besondere Baloise Kultur, in der jede/r persönlich wac ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Sandra Zehnder, HR Communications Specialist
Sandra ZehnderHR Communications Specialist

Wir befinden uns auf dem Weg zwischen Tradition und Innovation und suchen nach deren besten Verbindung. Wir wollen einfacher und intuitiver werden für unsere Kunden. Das Thema Veränderung begleitet uns deshalb schon länger sehr intensiv. Wir sind auf einer Reise und suchen Vorbilder, die unsere neu ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

136 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kam in eine agentur rein und alle mitarbeiter sprachen davon wie schlecht alles ist.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel zu viel. Täglich 4-8 mails von den vorgesetzten (mehrere)
Plus in der whatsappgruppe.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder versuchte dir kunden wegzunehmen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die vorgesetzten (mehrere) lobten immer nur die mitarbeiter, welche bereit waren über 70h die wovhe zu arbeiten. Selbst wenn die mit weniger stunden erfolgreicher waren, wurden als faul beschimpft.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man liess mich genau 2 monate in ruhe. Danach wurde mir wöchentlich mit einer kündigung gedroht. Meine ausbildung ging jedoch 2 jahre und die forderten von mir schon vor dem ende der ausbildung, dass ich mich auskenne wie die besten.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man dazu gekommen wäre, wären die aufgaben sicherlich interessant gewesen

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