Baloise 

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Bewertung

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast dein Feedback zu teilen. Es stimmt uns nachdenklich zu lesen, dass du Themen wie die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation oder auch das Vorgesetztenverhalten so negativ einschätzt.
Uns ist bewusst, dass eine offene Kommunikation und die Einbeziehung von Mitarbeiter-Feedback sehr wichtig sind – sowie ein entscheidender Bestandteil unserer Kultur darstellen. Regelmässige Mitarbeitendenumfragen und das anschliessende Besprechen der Resultate im Team, unterstützen diesen Prozess.
Wir sind bedacht, dass ein respektvoller Umgang in allen Teams, auf allen Ebenen gelebt wird, ganz unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft. Unterschiedliche Perspektiven, Arbeitsstile und innovative Ansätze stellen für uns eine Bereicherung dar – so ist es wichtig für uns eine Balance zwischen Altem und Neuem zu entwickeln und gemeinsam neue Arbeitsansätze umzusetzen.

Zum Thema Arbeitsvolumen ist es uns wichtig, ein hohes Mass an Eigenverantwortung zu ermöglichen, damit jede:r seine oder ihre Aufgaben selbst priorisieren und einteilen kann. Das sollte nicht zu Lasten der Work-Life-Balance gehen. Einsparungsmassnahmen sind immer ein sensibler Prozess, wir versuchen jedoch solche Entscheidungen so transparent und fair wie möglich zu gestalten.

Falls du weiterhin Fragen hast oder mit uns über deine Erfahrungen sprechen möchtest, kannst du dich jederzeit an meine Kollegin Sandra Zehnder (sandra.zehnder@baloise.com) wenden.

Liebe Grüsse
Nida