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Baloise 
Group
Bewertung

Die Fassade sieht noch gut aus aber es scheint eine Kernsanierung im Gange zu sein.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Baloise Group / Basler Versicherung in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man scheint erkannt zu haben, dass es so nicht weitergehen kann. Nun rudert man aber panisch und geradewegs in einen Sturm und schwächt zugleich die Mannschaft, statt das Schiff möglichst sicher um den Sturm herum zu manövrieren.
An der nächsten Aktionärsversammlung werden bestimmt deutlich mehr kritische Votanten begrüsst, als in den vergangenen Jahren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hat den Fokus auf das Kerngeschäft vernachlässigt und stattdessen auf vielen andere Schauplätzen Ressourcen verschwendet.

Verbesserungsvorschläge

schlankere Führungsstrukturen, klare Ziele und Leistungsbeurteilungen auf jeder Ebene, wie zu Zeiten von ABu (ehemaliger VRP)

Arbeitsatmosphäre

Wenn keiner weiss, ob er morgen oder nach den Ferien noch einen Job hat, ist die Atmosphäre eher angespannt.

Kommunikation

Plakative Informationsveranstaltungen finden durchaus statt.

Kollegenzusammenhalt

Viele tolle, sympathische und herzliche Kollegen. Doch leider auch einige unehrliche, selbstherrliche, egomanische Renommisten, welchen zu viel Macht erteilt wurde (HR Business Partner, GL).

Work-Life-Balance

Jederzeit erreichbar und verfügbar ist eine Selbstverständlichkeit.

Vorgesetztenverhalten

Harmonie wird angestrebt, wenn auch nur oberflächlich. Und sollte es mal kritisch werden, lügt jeder so gut er kann um sich möglichst seinen eigenen Platz noch zu sichern. In dieser Situation werden auch hemmungslos Mitarbeiter "geopfert" um selber nicht Stellung beziehen zu müssen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es war nicht immer so, aber zwischenzeitlich kann man auf ältere Mitarbeiter offensichtlich verzichten.
Wer seine Arbeit gut gemacht hat und wo man keinen Klecks finden konnte, bekommt noch ein "Angebot". Andere können auch gleich gehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Grosser Vorteil, wenn du gezwungenermassen den Arbeitsmarkt durchforstest. Du stellst schnell fest, Baloise will zu den besten Arbeitgebern gehören, nur nicht beim Salär und der PK.

Image

Da befindet man sich derzeit auf einer kritischen Gratwanderung.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nida TemajEmployer Branding

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein umfangreiches Feedback mit uns zu teilen. Wir nehmen wahr, dass du die aktuelle Entwicklung kritisch siehst und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führung als herausfordernd empfindest. Es freut uns aber zu lesen, dass du die Erkenntnis wertschätzt, dass Veränderung notwendig ist. Veränderungsprozesse bringen oft Unsicherheiten mit sich und wir sind uns bewusst, dass dies für viele Mitarbeitende eine herausfordernde Zeit sein kann. Unser Ziel ist es, die Balance zwischen notwendiger Transformation und Stabilität für unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu wahren.

Wir wissen, dass Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit ein wertvoller Bestandteil unserer Unternehmenskultur sind. Viele unserer Mitarbeitenden sind bereits seit über zehn Jahren bei uns. Unser Ziel ist es, Wissen und Erfahrung generationsübergreifend zu erhalten und wertzuschätzen. Wir freuen uns über einen Austausch, solltest du konkrete Anregungen oder Erfahrungen haben, die du mit uns teilen möchtest. Darüber hinaus legen wir grossen Wert auf eine offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit und erwarten von unseren Führungskräften, dass sie in schwierigen Momenten Verantwortung übernehmen und für ihre Teams da sind. Damit sie diese Rolle entsprechend Leben können, unterstützen sie unter anderem Führungsentwicklungsprogramme wie der "Baloise Campus" und unsere Leadership-Coachings.
Hinsichtlich des Gehalts strebt Baloise an, marktgerechte Grundgehälter zu bezahlen, die im Median des Markts liegen. Um dies sicherzustellen, werden die Gehälter unserer Mitarbeitenden regelmässig mit dem Schweizer und europäischen Marktumfeld verglichen und mit Hilfe von jährlichen Lohnrunden Anpassungen vorgenommen. Dabei wird auch ein besonderes Augenmerk daraufgelegt, dass die Gehaltsstruktur im Team fair ist und eine potenziell vorhandene Schere reduziert wird.
Vielen Dank für deine Offenheit und wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Liebe Grüsse
Nida

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