Potentiell guter Arbeitgeber mit schwachem Führungsstil der Arbeitsebene
Verbesserungsvorschläge
Das selbsternannte Ziel zu einem führenden Arbeitgeber Europas zu gehören wird am Recruiting scheitern, da für wichtige Positionen der Arbeitsmarkt stark umkämpft ist und die Baloise mit ihren selbstauferlegten Regeln sich selbst damit blockiert, junge und ambitionierte Fachkräfte rekrutieren zu können.
Arbeitsatmosphäre
Kein Budget für Teambuilding oder Ansporn der Führungskräfte für ein harmonisches Zusammenarbeiten. Es bleibt den Kollegen selbst überlassen inwieweit man selbst hierfür etwas tut. Kollegen, die es damit schwer haben bleiben auf der Strecke.
Kommunikation
Es ist möglich seine Meinung zu äussern. Kritische Äusserungen werden aufgenommen, aber nicht angegangen, sondern einfach ausgesessen. Teamworkshops mit guten Ideen für Verbesserungen werden umsonst durchgeführt, wenn die Punkte nicht aktiv angegangen werden. Kollegen werden zur Zurückhaltung aufgefordert, wenn sie zum x-ten mal auf einen Misstand hinweisen, anstatt diese ernst zu nehmen. Resultat war das Mitarbeiter gekündigt haben, weil sich nichts verbessert oder sie sich nicht ernst genommen fühlen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, wenn man sich selbst ein Netzwerk aufbaut.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Keine aktive Führung der Arbeitsebene auch nicht im Projekt. Die Projektführung scheint sich nicht für die Arbeitsebene sehr zu interessieren. Ein Team von Agile Coaches wurde aufgebaut, ohne spürbaren Erfolg oder Verbesserung der Arbeitsebene. Die Arbeitskraft fehlt bei den Knowhow Trägern und nicht an deren Organisation. Fähige Business Analysten sind für das Daily Business mehr wert als Agile Coaches. Tipp: Es sollte die Performance des Agile Teams gemessen werden und nicht die der einzelnen Teams.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer spannende Tätigkeiten
Gleichberechtigung
Es spielt keine Rolle wer die Arbeit macht, die gemacht werden muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Mittelmässig. Nur die Kollegen die sich aktiv einbringen und wichtiges Kopfwissen haben werden gut behandelt. Kollegen die sich damit schwer tun kommen aufs Abstellgleis.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, gute Kantine, alles was zum vernünftigen Arbeiten benötigt wird, ist geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmässig. Vergleichbare Firmen zahlen besser.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht wer sich gut mit den Führungskräften stellt. Leider werden Personen in Führungsrollen gehoben, welche fehlende Kompetenzen in Mitarbeiterführung haben.