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Baloise 
Group
Bewertung

Hätte nie so eine unfaire Behandlung erwartet.

2,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Baloise Group / Basler Versicherung in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts mehr. Und ich war mal überzeugt von der Baloise.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unmenschlich, nur Gewinn, nur optimieren.

Verbesserungsvorschläge

Habt Sorge zu Eurem Aussendienst und an die Kunden denken und nicht an die Aktionäre.

Arbeitsatmosphäre

Nur auf Gewinn ausgerichtete Maschinerie.

Kommunikation

Keine Gründe aufgezeigt.
Keine Erklärungen.
Alles hinter vorgehaltener Hand.
Menschenverachtend. Schlimm. Ganz schlimm.

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut nur für sich. Missgunst statt Freude für den Anderen.

Work-Life-Balance

Wird nicht gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation. Auch im Kader, kein Vertrauen untereinander.

Interessante Aufgaben

Solange man spult und Zahlen bringt ist alles ok. Wehe wenn nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksicht. Es wird Druck ausgeübt. Dem Generalagent ist das egal.

Arbeitsbedingungen

Schlimm. Es wird vorgegeben welche Produkte man verkaufen muss. Wenn nicht auf Ziel, dann geht’s los. Druck, Druck, Druck.

Gehalt/Sozialleistungen

Nur wenn man Vorsorgeprodukte puscht. Leben schreiben und schweigen.

Image

Dies wird leiden. Wetten?


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nida TemajEmployer Branding

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen. Wir bedauern zu lesen, dass du deine Zeit bei uns nicht als positiv erlebt hast.

Wir möchten ein unterstützendes Umfeld schaffen, in dem alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und motiviert werden. Wir verstehen, dass ein Fokus auf wirtschaftliche Ergebnisse manchmal als Druck wahrgenommen werden kann, aber unsere Absicht ist jedoch keinesfalls unsere Mitarbeitenden in eine „Maschinerie“ umzuwandeln. Der menschliche Fokus steht immer im Mittelpunk unserer Arbeit, ganz unabhängig der finanziellen Ziele.

Die Führungskompetenzen unserer Vorgesetzten sind wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte in ihrer Rolle zu unterstützen und ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, um menschlich und transparent zu führen. Dies beispielsweise in Programmen, wie dem "Baloise Campus" oder Coaching in Leadership.

Wir schätzen deinen Einsatz und falls du weiterhin Fragen hast oder mit uns über deine Erfahrungen sprechen möchtest, kannst du dich jederzeit an meine Kollegin Sandra Zehnder (sandra.zehnder@baloise.com) wenden.

Wir wünschen die für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüsse
Nida

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