Der Schein trügt
Kommunikation
Es wird nicht offen kommuniziert. Probleme werden erst kommuniziert, wenn das Fass bereits übergelaufen ist.
An Sitzungen wird ständig von wesentlichen Punkten abgeschweift oder so ins Detail vertieft, dass die Inhalte für die Mehrheit der Teilnehmer gar nicht mehr relevant sind.
Die Produktivität leidet sehr darunter.
Kollegenzusammenhalt
Durch das Verhalten der Vorgesetzten leidet auch der Zusammenhalt untereinander.
Work-Life-Balance
Anwesenheitszeit ist wichtiger als Produktivität.
Vorgesetztenverhalten
"Offene Kommunikation" wird als eines der wichtigsten Punkte im internen Umgang angepriesen, von den Vorgesetzten jedoch überhaupt nicht vorgelebt.
Unklare und schwammige Ziele.
Arbeitsbedingungen
Computer sind sehr modern. Gebäudeinfrastruktur eher weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay. Sozialleistungen sehr spärlich. Am Mitarbeiterfest sehr spendabel.
Image
Gegenüber Kunden geniesst die Firma einen guten Ruf. Intern ist es chaotisch.
Karriere/Weiterbildung
Förderung und Perspektiven kommen auf die Sympathie an, nicht auf die Leistung.