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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baumer Group (Schweiz) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 184 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baumer Group (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Baumer Group (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

87 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine direkten Vorgesetzten nehmen meine Anliegen ernst.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind vielfältig

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Würde ich als positiv beschreiben. Man zieht am selben Strang und der Umgang untereinander ist fair und vertrauenswürdig.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team wird regelmässig seitens direkter Führungsperson über den Geschäftsverlauf informiert. Halbjährlich gibt es Infoveranstaltungen der Geschäftsführung. Kommunikationskultur empfinde ich als offen und entsprechend positiv.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als (strategisch oder technischer) Produktmanager ist man mit sehr vielen Bereichen im Kontakt, über Entwicklung, Produktion, Marketing bis Sales. Man versteht sich immer als Team mit dem Kunden im Vordergrund. Der Umgang dabei ist sehr gut.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

42h/Woche. Seit dem EUR-Kurs Zerfall ist das in der Branche Quasi-Standard, würde ich meinen. Wobei 1/2 h davon Vorholzeit ist für die Kompensation der Brückentage zwischen Weihnachten/Neujahr. Also 41.5h effektiv.
Ein höherer Einsatz wird natürlich wertgeschätzt, ist aber keine grundsätzliche Voraussetzung. Es wird respektiert, wenn man zeitig den Arbeitsplatz verlässt. Wichtig ist, dass die Leistung stimmt.
Hat man privat mal ein Thema, findet man immer eine Lösung.
Teilzeit ist möglich.

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