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Baumer Group (Schweiz) Logo

Baumer 
Group 
(Schweiz)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score234 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Baumer Group (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Baumer Group (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Wo sich Talente und Leidenschaft treffen!

Wer wir sind

Die Baumer Group ist einer der international führenden Hersteller von Sensoren, Drehgebern, Messinstrumenten und Komponenten für die automatisierte Bildverarbeitung. Als inhabergeführtes Familienunternehmen beschäftigen wir weltweit rund 2900 Mitarbeitende in 39 Niederlassungen und 19 Ländern. Zu unseren Kunden zählen kleine, hoch spezialisierte Maschinen- und Anlagenbauer, grosse Industriebetriebe und weltweit aktive Konzerne. Die Besten ihres Fachs. In Europa und auf der ganzen Welt. Seit über 70 Jahren.

Perspektiven für die Zukunft

Du bist bereit, Dinge neu zu denken und Dich ständig weiterzuentwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir fördern agiles und kooperatives Arbeiten erfüllt mit Innovationsgeist und bieten viele spannende Projekte und Aufgaben mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir bieten dir:

  • Spannende Projekte
  • Ein Umfeld zum Lernen
  • Auslandsaufenthalte
  • Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Kennzahlen

Mitarbeiterweltweit mehr als 2.900 Mitarbeiter

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 194 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • KantineKantine
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was Baumer Group (Schweiz) über Benefits sagt

Die Zusammenarbeit in Teams erlaubt uns, auf einzelne Lebenssituationen einzugehen und nach passenden Lösungen zu suchen. Wir können flexibel reagieren und Dir Möglichkeiten bieten, die Beruf, Familie und Freizeit vereinen. Unsere Mitarbeitenden erreichen durch ihre leidenschaftliche und engagierte Arbeit überdurchschnittliche Erfolge. Dieses Engagement honorieren wir mit einer Vielzahl von zusätzlichen Angeboten.

  • Motivierendes Arbeitsklima
  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Prävention & Gesundheitsförderung
  • Kostenlose Parkplätze
  • Kantine
  • Früchtestationen
  • Mobiles Arbeiten
  • Mitarbeiterevents
  • Gesundheitschecks
  • Zusätzliche Sozialleistungen
  • Mitarbeitergeschenke
  • Fitness- & Sportangebote

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein internationales, technologisch führendes Familienunternehmen mit Leidenschaft für Sensoren. Bei uns findest Du flache Hierarchien, ein motivierendes Miteinander, fachübergreifende Teams und einen Umgang, der sich durch Wertschätzung, Kompetenz und Vertrauen auszeichnet. Die inspirierende und innovative Kultur ist geprägt durch die Erfahrungen des CEO als Gründer eines eigenen, sehr erfolgreichen Startups, verbunden mit der 70-jährigen internationalen Erfolgsgeschichte von Baumer.

Unsere Werte „partnerschaftlich, präzise und pionierhaft“ bilden die Grundlage unserer ganzheitlichen Unternehmenskultur und bestimmen unser Handeln.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Leidenschaft, Leistungsorientierung und Teamgeist haben Baumer erfolgreich gemacht. Damit das auch in Zukunft so bleibt, brauchen wir die klügsten Köpfe. Wir suchen engagierte Berufserfahrene und Berufseinsteiger in den Bereichen Forschung und Entwicklung, IT, Marketing und Vertrieb oder Produktion und Logistik. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten als Teil der internationalen Baumer Familie.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind immer auf der Suche nach Talenten. Deine Persönlichkeit, Teamfähigkeit und Aufmerksamkeit sind ausschlaggebend. Wir suchen vor allem Techniker, Ingenieure und Spezialisten auf hohem technischem Niveau. Aber auch betriebswirtschaftliche und vertriebsorientierte Fachkräfte finden bei uns eine spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum.

Studierende & Lernende

Du suchst einen Karrierestart in einem internationalen Hochtechnologieunternehmen, das die Industrie von morgen mitgestaltet? Wir bieten Dir die Chance, als vollwertiges Teammitglied vom Know-how unserer Experten sowie von unserer über Jahre hinweg aufgebauten Erfahrung in der Ausbildung junger Talente und der Begleitung von Studierenden zu profitieren. Du wirst Schritt für Schritt an Aufgaben herangeführt und dabei intensiv von uns begleitet. Wir bieten dir Raum, sich aktiv mit frischen Ideen in aktuelle Projekte einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Werde Teil unseres Teams und präge unsere künftigen Innovationen!

Studierende
Mit einem Praktikum oder als Werkstudent bei Baumer kannst Du Dein erlerntes Wissen während des Studiums durch praxisnahe Erfahrungen ergänzen. Bei Baumer erlebst Du die faszinierende Welt der Sensoren und der industriellen Bildverarbeitung hautnah. In konkreten Projekten arbeitest Du Hand in Hand mit unseren Fachleuten. Du hast die Gelegenheit, den aufstrebenden Markt der Automation kennen zu lernen und erste berufliche Kontakte zu knüpfen, die für den bevorstehenden Berufseinstieg von Vorteil sind. Möchtest Du Deine Bachelor und/oder Master Thesis bei Baumer schreiben oder ein Duales Studium beginnen? - Informiere dich direkt bei uns!

Wir suchen vor allem Techniker, Ingenieure und Spezialisten mit technischem Flair. Aber auch betriebswirtschaftliche und vertriebsorientierte Fachleute finden bei uns eine spannende Herausforderung.

Gesuchte Studiengänge

  • Automatisierungstechnik
  • Elektronik
  • Elektrotechnik
  • Informatik / Technische Informatik / Computer Engineering
  • Mechatronik
  • Mikrosystemtechnik
  • Nachrichtentechnik
  • Optik / Optoelektronik / Bildverarbeitung
  • Physik
  • Sensorsystemtechnik / Systems Engineering
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre

Lernende
Wir suchen Menschen wie Dich, die mehr aus Ihren Fähigkeiten machen wollen. Als verantwortungsbewusstes Familienunternehmen bieten wir Dir alles für eine erfolgreiche Ausbildung. Bei Baumer hast Du alle Chancen die entscheidenden Weichen für Deine berufliche Zukunft zu stellen. Du geniesst eine Top-Ausbildung, Dein Wissen wächst von Tag zu Tag und Du erwirbst ein riesiges Spektrum an praktischer Erfahrung, das im späteren Arbeitsalltag unersetzlich sein wird.

Wir bilden in folgenden Berufen in der Schweiz und in Deutschland aus:

  • Elektroniker/in
  • Betriebsinformatiker/in
  • Polymechaniker/in
  • Konstrukteur/in
  • Kauffrau / -mann
  • Fachkraft für Lagerlogistik
  • Industrieelektriker/in für Geräte und Systeme
  • Zerspanungsmechaniker/in

Zur Baumer Lernenden-Website

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Baumer Group (Schweiz).

  • Hast Du Fragen rund um Baumer als Arbeitgeber, unsere Stellenangebot oder den Bewerbungsprozess? Deine Fragen beantworten wir Dir sehr gerne!

    Region Schweiz
    Tel. +41 52 728 11 22

    Region Deutschland & International
    Tel. + 49 7771 6474 0

  • Wenn Du einen interessanten Job entdeckt hast, wende Dich an uns und sende uns Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online Portal zu. Im ersten Schritt reicht uns hierfür Dein CV aus.

    Gut vorbereitet kannst Du locker und souverän in das Interview gehen. Folgende Fragen helfen Dir eventuell bei der Vorbereitung.

    1. Warum Baumer?
      Informiere Dich über Deinen zukünftigen Job und Baumer. Was spricht Dich an und worüber möchtest Du mehr erfahren? Gerne darfst Du Fragen und wichtige Themen für Dich mitbringen.
    2. Warum Du?
      Was zeichnet Dich als Person aus? Wieso bist Du passend für den Job? Welche Fähigkeiten bringst Du mit und welche Erfahrungen hast Du gesammelt?
    3. Was begeistert Dich?
      Was motiviert Dich? Welche Themen möchtest Du vorantreiben?
    4. Sei neugierig!
      Wir sind neugierig und hoffen, dass Du das auch bist. Daher nutze die Chance uns alle Fragen zu stellen. Sei Du selbst, denn wir wollen Dich als Person kennenlernen. Im Gespräch wollen wir gegenseitige Erwartungen klären und dabei herausfinden, ob wir zueinander passen.
  • Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen bitte über unser Online Portal zu.

  • Ob Du zu uns und wir zu Dir passen möchten wir gerne in einem individuellen Prozess herausfinden. Üblicherweise haben wir hierfür folgende drei Schritte vorgesehen mit unterschiedlichen Ausführungen, sodass es für beide Seite möglichst einfach und zielgerichtet verläuft.

    1. Schritt: Teamsinterview
    Zunächst ist es wichtig, dass wir uns Kennenlernen und gegenseitig einen ersten Eindruck erhalten. Hierfür eignet sich ein Videotelefonat über Teams, um es so unkompliziert wie möglich zu gestalten.

    2. Schritt: Persönliches Kennenlernen
    Insofern von beiden Seiten das Interesse weiterhin besteht, folgt das persönliche Kennenlernen am Standort. Dabei heißen Dich Dein potentieller Teamleiter und der zuständige HR-Betreuer herzlich willkommen. Ein Bestandteil des persönlichen Gespräches kann eine praxisnahe Aufgabenstellung sein, die Dir zeigen welche Aufgaben Dich im Job erwarten. Dadurch freuen wir uns auf einen fachlich tieferen Austausch und Du kannst alle Deine Fragen anbringen. Neben dem fachlichen Themen ist uns der Cultural Fit sehr wichtig. Des Weiteren möchten wir Dir mit einer Unternehmensführung einen Einblick in das Arbeitsumfeld und Deinen zukünftigen Arbeitsplatz ermöglichen. Für potentielle Kollegen aus dem Produktion und Logistik Umfeld planen wir anstelle einer Aufgabe einen Probearbeitstag. Dadurch kannst Du Deine Kollegen sowie die Tätigkeit praxisnah kennenlernen.

    3. Schritt: Zweitgespräch
    Im Zweitgespräch hast Du die Gelegenheit Deine zukünftigen Arbeitskollegen bei einem Kaffee kennen zu lernen und Dich mit Ihnen auszutauschen. Auch hier kannst Du nochmals alle Deine Fragen und offenen Themen mitbringen. Wichtig ist uns, dass Du auf einer fundierten Basis Deine Entscheidung treffen kannst.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Nähe zueinander. Auch bei 700 Personen kennt jede/r jede/n. Es ist kollegial und freundschaftlich.
Viele kostenlose Parkplätze für die Mitarbeitenden. Diverse Sportanlässe, diverse Anlässe wie Spaghettiplausch, Baumerfest, Weihnachtsessen. Grosses Weihnachtsgeschenk und Ostergeschenk sowie Geschenke bei Heirat, Geburt oder Spitalaufenthalten. Top Firmenkantine wo ein Mittagsmenü nach Wahl inkl.Salat für 7.50 erhältlich ist.
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Offene Kommunikation, spannende Produkte und Kunden, Standort Schweiz wird trotz Wettbewerbsdruck hoch gewichtet und kontinuierlich ausgebaut, dynamisches Umfeld, Kantine mit qualitativ sehr hochwertigem Essen zu einem fast unschlagbarem Preis
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· Modernes Arbeitsumfeld
· Spannende Aufgaben sowie Freiheiten darin, um sich weiterzuentwickeln
· Zulage zum Essen im Personalrestaurant
· Parkmöglichkeiten
· Events organisiert durch HR
· Offener und respektvoller Umgang untereinander
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Die kollegiale Zusammenarbeit und die Arbeitsatmosphäre bei Baumer sind sehr angenehm. Es wird ausreichend Zeit eingeplant, um sich gut einzuarbeiten, und bei Fragen stehen immer hilfsbereite Teamkollegen zur Seite.
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- Angebote für Sport, Sprachen, versch. Events
- gutes und günstiges Essen in der Kantine
- alljährliches Oster- und Weihnachtsgeschenk
- Möglichkeit für Mobiles Arbeiten gegeben
- kostenloser Parkplatz
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Langjährige Mitarbeiter:innen werden zu wenig geschätzt. Zu viele gute Mitarbeiter:innen gehen verloren.
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Zu kompliziert. Kunde muss im Mittelpunkt stehen, nicht die Firma.
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Organisation ist sehr kompliziert und teilweise intransparent.
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Die Kommunikation im Betrieb sollte besser werden.
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Jede Abteilung behält sein Wissen für sich
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

40h-Woche ist oftmals Produktiver als 42h. Man hat manchmal das Gefühl, dass die Leute am Abend nur noch ihre Zeit absitzen, weil Präsenz wichtiger als Leistung ist.
In manchen Teams könnte ein bisschen mehr Struktur nicht schaden.
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Prozesse vereinfachen. Durch die Grösse der Firma bedingt, neigen viele Prozesse umständlich und bürokratisch zu sein. Dadurch wird zum Teil viel Zeit für Verwaltungsprozesse verwendet anstelle innovativer Produkte.
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Wochenarbeitstunden so wie Vorholtageregelung nochmals überdenken. Ferientage sollten nicht für vom Unternehmen vorgegebene geschlossen Betriebstage genutzt werden.
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Bereiten Sie die Trainings auch auf Französisch oder zumindest auf Englisch vor. Dasselbe gilt für die Bewertungen
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- Gehalt, für das was man leistet..
- Mehr Mobiles Arbeiten (für alle Mitarbeiter gleich, keine Unterschiede)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Baumer Group (Schweiz) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).


Als (strategisch oder technischer) Produktmanager ist man mit sehr vielen Bereichen im Kontakt, über Entwicklung, Produktion, Marketing bis Sales. Man versteht sich immer als Team mit dem Kunden im Vordergrund. Der Umgang dabei ist sehr gut.
5
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Zwischen den Kollegen ist der Umgang respektvoll und der Zusammenhalt unter den meisten Mitarbeitern auch gut. Es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt.
4
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Ich bin seit Jahren im selben Team und wir halten zusammen. Wie eine Familie. Auch mit anderen Abteilungen läuft die Zusammenarbeit mehr als gut.
5
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Ich spüre, dass dieser nicht nur in unserem Team, gross ist. Tolle Menschen, die gerne und gut, zum Wohle der Firma, zusammenarbeiten.
5
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Über alle Alterstufen hinweg herrschte ein positives Miteinander; Gemeinsame Pausen waren eine schöne Abwechslung im Arbeitsalltag
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baumer Group (Schweiz) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Die Persönlichkeits- und Weiterentwicklung hat die letzten Jahre an Fahrt aufgenommen, kann jedoch noch immer verbessert werden.
3
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Förderung und Perspektiven kommen auf die Sympathie an, nicht auf die Leistung.
1
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Sollte man aus Sicht des Unternehmens proaktiv angehen. Talent-Pool fehlt.
3
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Bietet zu wenig Perspektiven.
3
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Externe Weiterbildungen finden kaum statt
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Baumer Group (Schweiz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Baumer Group (Schweiz) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden Baumer Group (Schweiz) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 234 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 87 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Baumer Group (Schweiz) als eher modern.
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