Hinter dem Mond, keine Perspektive, persönliche Weiterentwicklung kannst du vergessen, Unprofessionalität seitens HR
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig, ausser die wirklich tollen Teamkollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR wirkt sehr unprofessionell => Absage bei Job ohne nach vollziehbare Erklärung und auch nach Rückfrage konnte das HR-Personal keine Auskunft geben. Studium wird nicht unterstützt, weder mit Geld, Zeit noch mit Akzeptanz. Lohnmässig kannst du nicht viel erwarten. Allgemein ist Baumer ziemlich "Hinter dem Mond" und noch nicht in der Digitalen Welt angekommen. Verbesserungsvorschläge (Prozessoptimierungen) werden gerne ignoriert. Zudem sind die Löhne nicht gerade verlockend.
Verbesserungsvorschläge
Moderneres Denken, Kompetenz der HR-Mitarbeitende überprüfen
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Baumer ist wie eine Familie, einfach tolle Leute und super Klima!
Vorgesetztenverhalten
persönliche Weiterentwicklung, wie Studium will man nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja, der Lohn ist bekanntlich übel..
Image
Baumer ist bekannt für schlechte Löhne und schlechte Perspektiven. Für eine persönliche Weiterentwicklung bist Du bei Baumer am falschen Ort.
Karriere/Weiterbildung
Baumer bietet keine Perspektive oder persönliche Weiterentwicklung. Ich wollte berufsbegleitend studieren - Antwort von HR: "Was bringt uns das.."
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Geschätzter ehemaliger Mitarbeiter, geschätzte ehemalige Mitarbeiterin
Zunächst einmal: Wir bedanken uns für Deine Zeit, auch wenn Du Dich hier sehr kritisch zu unserer Arbeit im HR äusserst. Es ist uns äusserst wichtig, Dein Feedback ernst zu nehmen. Falls Du die Zeit für ein persönliches Gespräch findest, melde Dich bitte gerne bei mir (hdepaoli@baumer.com), damit wir einen Termin vor Ort vereinbaren können. Gerne möchten wir mit Dir abstecken, wie sich die Situation konkret abgespielt hat, um die Zusammenhänge besser nachzuvollziehen.
Mit Blick auf das Thema möglicher Weiterbildungen und ein berufsbegleitendes Studium erstaunen uns Deine Erfahrungen. Es liegt Baumer viel daran, Mitarbeitende hinsichtlich ihrer Entwicklung regelmässig abzuholen und intern langfristig Wege zu schaffen, wenn irgendwie möglich. Das Verhältnis zwischen Unternehmens- und Mitarbeiternutzen ist hier natürlich stets zu berücksichtigen und wird in die Gespräche, wie auch Entscheidungen zu finanzieller und zeitlicher Beteiligung einbezogen.
Mir ist zudem wichtig, den Aspekt ‘nicht geschätzte Verbesserungsvorschläge (Prozessoptimierungen)’ zu thematisieren. Das Baumer-Management, wie auch unsere Unternehmenskultur, adressieren das Themen Nachhaltigkeit und Prozess- wie auch Effizienzoptimierung sehr konkret. Zum einen arbeiten wir im Zusammenhang mit OneBaumer als cloudbasierte Arbeitsumgebung stetig an einer effizienten team- und standortübergreifenden Zusammenarbeit. Die Initiativen rund um «MUDA» (Reduktion von Verschwendung mit monetärer Belohnung für besonderes Engagement) und das «Quality Mindset» (Verortung und Optimierung der Qualitätsstandards pro Fachbereich) übersetzen diesen Optimierungsgedanken beispielsweise ganz konkret in unsere alltägliche Zusammenarbeit.
Ich freue mich auf Deine Kontaktaufnahme und wünsche alles Gute