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2025

Fairer Arbeitgeber mit Tücken

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei BDO AG in Solothurn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sozialleistung ist selbst definierbar
- Weiterbildung wird unterstützt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Assistenten werden regelrecht ausgebeutet. Daher extrem hohe Fluktuation.
- Senior WP lästern was das Zeug hält, was die meisten Abgänge verursacht.
- Private Anliegen werden sofort weitererzählt. Vertrauen würde ich da niemanden.
- Lohn im Branchenvergleich viel zu tief.
- Keine Rücksicht auf Neulinge

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Jeder schaut auf sich selbst.

Kollegenzusammenhalt

Assistenten werden schlecht behandelt und im Team wird viel gelästert.

Work-Life-Balance

Busy-Season geht etwa 6 Monate. Vergiss dein Privatleben!

Vorgesetztenverhalten

Gut zu langjährigen Mitarbeitenden. Interessen und Anliegen der restlichen Mitarbeitenden werden nicht berücksichtigt.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Büros und IT-Einrichtungen

Karriere/Weiterbildung

Angeboten wird viel, nur werden sie jedesmal abgelehnt.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Jeannine HofmannHR Marketing Specialist

Besten Dank für dein Feedback. Es ist schade zu lesen, dass du mit BDO als Arbeitgeberin nicht zufrieden warst.

Dass es in unserer Branche eine Busy Season gibt, ist bekannt und auch bei anderen Unternehmen und Wettbewerbern völlig üblich. Die Work-Life-Balance ist für uns somit ein wichtiger Aspekt. Wir bieten daher flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit-Modell), die Möglichkeit von Homeoffice, das Aufschreiben und Kompensieren von Mehrstunden sowie ab 2025 sechs Wochen Ferien an, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.

Wir legen grossen Wert auf unsere IT-Infrastruktur und investieren kontinuierlich in deren Verbesserung. Derzeit statten wir alle unsere Standorte mit neuer Hardware aus, um unseren Mitarbeitenden die bestmögliche technische Unterstützung zu bieten.

Zudem setzen wir uns stark für die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden ein. Zum Thema Karriere/Weiterbildung: Erst kürzlich haben wir unser Weiterbildungsreglement angepasst und die Mitarbeitenden von BDO werden nun bei der Weiterbildung zeitlich und finanziell noch besser unterstützt.

Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden fair und angemessen entlohnt werden. Daher lassen wir regelmässig die Lohngleichheit durch eine externe, unabhängige Stelle überprüfen. Die Auswertung zeigt, dass unsere Löhne den Marktnormen und Branchenstandards entsprechen.

Konstruktive und konkrete Rückmeldungen helfen uns, gezielt Verbesserungen umzusetzen. Ich würde mich daher freuen, wenn wir uns persönlich über die von dir angesprochenen Kritikpunkte austauschen könnten. Du kannst mich jederzeit unter karriere@bdo.ch erreichen.

Beste Grüsse
Jeannine

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