192 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
127 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Aufgaben
Zusammenhalt im Team
Leistung sollte sich auch für den MA auszahlen.
Ausstattung im Büro sollte verbessert werden.
Guter Zusammenhalt. Gewisse MA leisten viel und andere eher nicht, was zu Unmut führen kann.
BDO ist bekannt bei denjenigen, die sich in der Finanzbranche auskennen.
Wenn man gut arbeitet, wird man mit Arbeit zugeschüttet und wenn man nicht performt wird man nicht gebucht und hat dementsprechend keine Arbeit.
Weiterbildung wird forciert und unterstützt.
Für den Ausbildungsstand und die geforderte Leistung wird ein zu tiefes Gehalt bezahlt.
Sehr guter Zusammenhalt
n/a
Sehr kollegial bis es zu Meinungsverschiedenheiten kommt.
Keine Stehpulte und schlechte Bürostühle, ansonsten gute Ausstattung.
Es wird viel kommuniziert, wichtige Missstände werden aber nicht angesprochen bzw. nach Kommunikation nicht angegangen.
Keine Unterschiede auf gleicher Stufe (Leistung spielt keine Rolle)
Wenn man sich richtig reinhängt kann man bei sehr spannenden Projekten mitmachen.
An der Unternehmenskultur arbeiten.
Toxische Umgebung. Ich bin froh bin ich weg und vermisse nichts.
Naja, Overload an Arbeit und wenig Unterstützung.
Im kleinen Team gut. Übergreifend nicht. Keine Zeit für interne Sitzungen, welche das WIR stärken würden.
Durchschnittsalter eher Jung / Mitarbeitende welche befördert worden sind werden immer Älter und bleiben eher bis zur Pension. Keine spannende Unternehmung für Angestellte ohne Rang/ Zeichnungsberechtigung.
Diese sind toxisch und es sind zu viele, welche sich sehr wichtig nehmen.
Keine wirklich, strukturierte interne oder externe Unternehmenskommunikation.
Ich habe das Gefühl, dass mehr männliche Mitarbeitende befördert werden und sehr selten wird auf weibliche Führungskräfte gesetzt. Keine Teilzeitstellen (weniger als 80%) und Führungsverantwortung.
Wäre eigentlich da und viel Potenzial. Jedoch geht das in der Umgebung nicht.
Weiterbildungen unterstützt, DU-Kultur, flexible Arbeiszeiten und Orte.
Fairness, Gleichberechtigung, hilfsbereit
Top
Jahresarbeitszeit Modell
Weiterbildungskosten werden übernommen und generell unterstützt.
Löhne sind zufriedenstellend.
Harmonie im Team
Unterstützend, wertschätzend
Sehr modern
Offene Kommunikation
Vielfältig
Da haben WP Gesellschaften zu kämpfen ...
kommt auf den Bereich an
In der Peer unterdurchschnittlich.
Abhängig vom Team
leider bis zum Vorstand
Die IT ist wenig Premium.
Manchmal eine große Blase mit vielen Worten und wenig Inhalt.
Grosszügige Teamevents, Halbtaxabo und für Geschäftsreisen SBB 1. Klasse, verschiedene Standorte zum arbeiten.
Bonussystem - sehr individuell gehandhabt. Lohnanpassung der untersten Stufe, ohne Erfolgsbeteiligung ist in ganz schlechtem Verhältnis zu den oberen Stufen.
Alle berufsrelevanten Weiterbildungen sollten genau gleich finanziert werden.
Respektvoller und menschlicher Umgang
Mehr Zentralisierung von Fachbereichen und einheitliche Governance.
- Sozialleistung ist selbst definierbar
- Weiterbildung wird unterstützt
- Assistenten werden regelrecht ausgebeutet. Daher extrem hohe Fluktuation.
- Senior WP lästern was das Zeug hält, was die meisten Abgänge verursacht.
- Private Anliegen werden sofort weitererzählt. Vertrauen würde ich da niemanden.
- Lohn im Branchenvergleich viel zu tief.
- Keine Rücksicht auf Neulinge
Schlecht. Jeder schaut auf sich selbst.
Busy-Season geht etwa 6 Monate. Vergiss dein Privatleben!
Angeboten wird viel, nur werden sie jedesmal abgelehnt.
Assistenten werden schlecht behandelt und im Team wird viel gelästert.
Gut zu langjährigen Mitarbeitenden. Interessen und Anliegen der restlichen Mitarbeitenden werden nicht berücksichtigt.
Veraltete Büros und IT-Einrichtungen
Die Atmosphäre ist sehr gut und das Miteinander sehr wertschätzend.
sehr gut möglich durch flexible Arbeitszeiten und HO-Möglichkeiten
Die Weiterbildungen werden sehr grosszügig gefördert und finanziell sowie zeitlich unterstützt.
wertschätzend, fördernd und auf Augenhöhe
Die Kommunikation läuft gut, aber kann immer verbessert werden.
Tolles Team das an einem Strang zieht.
Die Jahresarbeitszeit schafft Flexibilität und Freiräume für die Mitarbeitenden
Viele subventionierte Weiterbildungsmöglichkeiten und Führungskräfte die dies aktiv pushen.
mit Studium gut vereinbar dank flexiblen Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeit
bietet finanzielle Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
geräumige, helle Arbeitsplätze
sehr abwechslungsreiche Arbeit
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