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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bechtle Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 219 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bechtle Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bechtle Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

75 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Je länger je mehr eine "Komische" Arbeitsatmosphäre. Schwierig zu beschreiben, das Gute neigt sich jedoch aktuell dem Schlechten, die Freiheiten werden mittels neuen Entscheidungen eingeschränkt. Gewinn steht vor allem und allen. Schade.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Kommunikation ist fast nicht vorhanden und wenn dann in Nachhinein.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Zusammenhalt im Team war Super, Teamübergreifend jedoch fast nicht vorhanden.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bietet das, was man heutzutage erwarten darf. Aber auch nicht mehr.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gewisse Vorgesetzte sieht man gänzlich nie, das Top Kader macht sich (mit Ausnahmen) ebenfalls rar.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anhängig vom jeweiligen Aufgabengebiet.

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