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Jetzt Profil vervollständigen206 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
103 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 33 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die sehr guten Arbeitsbedingungen, insbesondere die Möglichkeit, 60% Homeoffice zu machen, und die flexible Arbeitszeiten, ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Arbeitsbedingungen, insbesondere die Büros in Bern, sind sehr gut. Die zahlreichen angebotenen Vorteile (Prämie für Kundenzufriedenheit, Prämie für Homeoffice, Beteiligung an der Krankenversicherung, REKA-Checks) sowie die Arbeitsbeziehungen sind sehr angenehm. Die Beziehungen zum Management sind ebenfalls sehr gut und sehr menschlich.
Sozialleistungen sind super. Gehalt könnte höher sein
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Tja, was soll ich da sagen? Vielleicht einfach nichts. Ich hoffe, es ist okay, wenn ich deine Bewertung einfach mit einem grossen Smile im Gesicht geniesse…
Auf eine weiterhin gefreute Zusammenarbeit.
Herzlich
Daniela
Gute Kultur, super Leistungen, und man kann mit jedem Reden - vorausgesetzt man findet Zeit.
Kein Bring/Choose-your-own-Device.
Bedag sollte das Kapitel Re-Organisation hinter sich bringen. Wir haben viel zu viel Arbeit am System verglichen zur Arbeit im System.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Vielen Dank für dein schönes Feedback. «Interessanter Arbeitgeber im Wandel» titelst du. Das sehe ich auch aus meiner Perspektive genauso. Und du schlägst vor, das Kapitel «Re-Organisation» hinter uns zu bringen, auch das kann ich gut nachvollziehen. In der Tat: Die letzten Monate in der Bedag So-lutions AG waren sehr intensiv. Und ja, wir haben wirklich heftig «am System» gearbeitet und uns in relativ kurzer Zeit agil aufgestellt. Das war nun wirklich keine Petitesse, mit viel Arbeit verbunden und manchmal auch nervenaufreibend. Sicher, ganz «fertig» ist diese Entwicklung nie. Aber ich bin zuver-sichtlich, dass wir nun fertig mit säen sind und Schritt für Schritt die Ernte in Form schneller, einfacher Prozesse einfahren können.
Schön, unterstützt du uns auf diesem Weg weiterhin!
Herzlich
Daniela
Ich kann bereits in der Lehre Homeoffice machen und mich am Alltag beteiligen
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Ich weiss nicht genau, ob der Eurovision Contest in deiner Altersgruppe noch eine Rolle spielt oder überhaupt beachtet wird. Auf jeden Fall kommt mir ganz spontan dieser Grossevent in den Sinn, denn dort würde es heissen:
«BEDAG: DOUZE POINTS!»
Nun sind es bei Kununu maximal fünf Sterne, die vergeben werden können. Aber das spielt keine Rolle. Ob 12 Punkte oder 5 Sterne, mehr geht nicht. Und für dieses Riesenkompliment danke ich dir sicher auch im Namen des ganzen Ausbildungsteams um Jenny Dales von ganzem Herzen.
Ich wünsche dir einen weiterhin optimalen Verlauf deiner Lehre, merci vielmal!
Herzlich
Daniela
Das Vertrauen, das Lernenden entgegen gebracht wird, sowie dass sie es schaffen, ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld zu gestalten.
Manchmal ist die Kommunikation und Organisation etwas chaotisch/verwirrend (wann welche Termine stattfinden, inwiefern diese obligatorisch für Lernende sind)
Ich gehe gerne zur Arbeit und fühle mich hier sehr wohl, angenommen und werde gefördert.
haben Gleitzeit und ein Gleitzeitkonto mit dem wir flexibel sein können, Home-Office ist auch schon während der Ausbildung möglich und wird gefördert.
Ist im ersten Lehrjahr etwas tiefer als bei Mitschüler:innen, dafür erhalten wir aber zusätzlich ein Schulgerät, Halbtax-Pauschale und die HomeOffice Pauschale.
Liebe Lernende, Lieber Lernender
Cool, ich danke dir herzlich für dein differenziertes Feedback. Deine Highlights wie die Arbeitsatmosphäre oder den Respekt, den wir dir und den Mitlernenden entgegenbringen, sind für mich und die Kolleginnen und Kollegen der Ausbildungsabteilung eine wunderbare Bestätigung. Wir machen weiter so, versprochen.
Ich freue mich auch darüber, dass du beim Lohn nicht einfach nur die absolute Zahl auf dem Lohnzettel siehst, sondern das grosse Ganze. Deinen Verbesserungsvorschlag mit den Terminen und der Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen und wir werden schauen, wie wir auch da noch einen Schritt in Richtung fünf Sterne machen können.
Ich wünsche dir weiterhin einen erfolgreichen Lehrverlauf – schön, bist du bei uns!
Herzlich
Daniela
Das Vertrauen, das Lernenden entgegen gebracht wird, sowie dass sie es schaffen, ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld zu gestalten.
Manchmal ist die Kommunikation und Organisation etwas chaotisch/verwirrend (wann welche Termine stattfinden, inwiefern diese obligatorisch für Lernende sind)
Ich gehe gerne zur Arbeit und fühle mich hier sehr wohl, angenommen und werde gefördert.
haben Gleitzeit und ein Gleitzeitkonto mit dem wir flexibel sein können, Home-Office ist auch schon während der Ausbildung möglich und wird gefördert.
Ist im ersten Lehrjahr etwas tiefer als bei Mitschüler:innen, dafür erhalten wir aber zusätzlich ein Schulgerät, Halbtax-Pauschale und die HomeOffice Pauschale.
Liebe Lernende, Lieber Lernender
«Ich gehe gerne zur Arbeit und fühle mich hier sehr wohl, angenommen und werde gefördert.» Wow, dieser Satz zaubert mir ein Lächeln ins Gesicht. Und sicher nicht nur mir, sondern auch den Kolleginnen und Kollegen vom Team der Lehrlingsausbildung und den Berufsbildnerinnen und Berufsbildnern. Ich danke dir herzlich. Für mich als HR-Leiterin ist es sehr wichtig, dass du dich wohlfühlst. Schliesslich möchten wir möglichst viele motivierte Lernende wie dich nach dem Lehrende weiterbeschäftigen.
Ich freue mich sehr, dass du beim Lohn nicht nur das siehst, was auf dem Lohnzettel steht, sondern das ganze Paket. Hier kommt mir die Beteiligung am Unternehmenserfolg in den Sinn oder aber auch die Entschädigung von 600 Franken im Jahr für das Equipment im Homeoffice – ein veritables Alleinstellungsmerkmal in der Berufsbildung.
Deinen Verbesserungsvorschlag mit der manchmal noch etwas chaotischen Terminplanung gebe ich gerne weiter – damit wir auch da noch auf ein 5 Sterne-Level kommen.
Ich drücke dir die Daumen für den weiteren Lehrverlauf!
Lieber Gruss
Daniela
Kommunikation und Umgang mit Kollegen
HR tut viel für neue MA. Leider kann man, wenn der MA erst einmal im Unternehmen ist, nicht zu viel von ihnen erwarten.
Lohnanpassungen zeitgerecht gestalten
Bei den Löhnen ist die Privatwirtschaft weiter und zahlt besser. Würde das Unternehmen konkurrenzfähige Löhne zahlen, wäre die Behauptung und Begründung des Fachkräftemangels wohl hinfällig.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Danke für dein Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast. Schön, dass du grundsätzlich zufrieden bist und dir viele Aspekte deiner Arbeit und der Rahmenbedingungen zusagen. Gerne gehe ich auf deine beiden Kritikpunkte ein:
Dass wir uns vom HR mit Vorliebe für künftige Mitarbeitende und nicht um die bestehenden kümmern würden, trifft mich. Das ist für mich und mein Team ein veritabler Schlag in die Magengrube. Gerne würde ich dazu Näheres wissen.
Zum Lohn... tja, das ist natürlich immer so eine Sache und vermutlich nicht nur bei der Bedag immer wieder ein Diskussionsthema. Ich gebe es zu: Es gibt sicher auch im Raum Bern Arbeitgeber, die noch besser zahlen. Das gibt es immer. Ich weiss jedoch, dass unser Lohnpaket gut ist und auch auf dem hohen Lohnniveau unserer Branche konkurrenzfähig. Wir vergleichen nämlich die Löhne, die wir bezahlen, jährlich mit den Marktdaten. Darüber hinaus werden sämtliche Löhne in der Jahresendlohnrunde überprüft und bei guter Leistung auch entsprechend angepasst. Die Löhne von Lehrabgängerinnen und Lehrabgängern zu Beginn ihrer Laufbahn sogar zwei Mal.
Was mir besonders wichtig erscheint und in den jährlichen Mitarbeiterumfragen auch immer wieder besonders positiv ausfällt: die Lohnnebenleistungen und Benefits. Da sind wir mit dem persönlichen Bildungsbudget von 5000 Franken im Jahr, bis zu 600 Franken jährlich Homeoffice-Entschädigung, dem monatlichen Beitrag an die Krankenpflegeversicherung und so einigem mehr wirklich stark aufgestellt. Ich denke, man muss beim Lohn auch diese geldwerten Punkte einrechnen und das Ganze sehen.
Aber was schreibe ich da lange – du bist mit deinem Lohn nicht happy. Gerne zeige ich dir auf, wie unser Lohnsystem funktioniert. Dann können wir auch besprechen, welche Services du vom HR aktuell vermisst und was wir besser machen können.
Ich freue mich von dir zu lesen oder hören - bis bald!
Gute Grüsse
Daniela
Eigentlich alles. Die Bedag ist sehr modern aufgestellt, erlaubt Homeoffice in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten. Dies ermöglicht eine optimale Kombination aus Familie und Arbeit
Überhaupt nichts.
Leider fallen mir keine Verbesserungsvorschläge ein.
Leider ist die Bedag nicht wirklich bekannt und erst recht nicht für ihren Umgang mit den Mitarbeitern. Sie verhält sich immer korrekt und steht für Ihre Mitarbeiter ein.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Ich schätze deine Rückmeldung sehr, vielen Dank für deine Zeit. Wunderbar, dass du bei uns offenbar rundum zufrieden bist. Du hebst die, wie du es so schön formulierst, «optimale Kombination aus Familie und Arbeit» hervor. Damit stellst du sicher zurecht eine unserer grössten Stärken ins Rampenlicht. Dass man trotz dem bisweilen hektischen Projektgeschäft bei uns Familie und Job gut unter einen Hut bringen kann, ist auch aus meiner Sicht aussergewöhnlich – aussergewöhnlich gut. Dafür wurden wir ja erst kürzlich wieder von der unabhängigen Prüforganisation «Pro Familia» mit Bestnoten ausgezeichnet.
Ich wünsche dir weiterhin viele Freude bei uns, danke für deinen Einsatz.
Herzlich!
Daniela
Gar nicht mehr angestaubt, sondern modern, flexibel, agil aufgestellt, spannende und sehr breit aufgestellte Projekte, 10% Lehrlinge in der Firma, viele Weiterbildungsangebote, Fringe-Benefits, und so viel mehr!
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Arbeitsplatz-Infrastruktur weiter verbessern, die Arbeit dadurch erleichtern; Kommunikation noch weiter ausbauen
Tolle Teams in guter Atmosphäre
Bedag klingt manchmal angestaubt, ist sie aber schon lange nicht mehr
Flexibles Arbeiten, HomeOffice, Möglichkeit für Samstagsarbeit, Teilzeit...
Sehr viele Aus- und Weiterbildungsoptionen, viel Unterstützung
Passt, sehr viele Fringe Benefits und Goodies für die Mitarbeiter
Mülltrennung, Aare-Wasser-RZ-Kühlung, Bike2Work, und so viel mehr...
Top Teams und Unterstützung von Kollegen!
Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt, andere Blickwinkel sind immer willkommen
DIe Infrastruktur holpert manchmal etwas
Könnte (wie überall) noch verbessert werden, ist aber schon recht gut
Hat einen sehr hohen Stellenwert bei Bedag, sowohl von Aufgabe als auch von Gehalt
Wenn der Wunsch da ist, kann sich in sehr viele spannende Themen eingebracht werden
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Mit deiner Einschätzung machst du es mir nicht einfach. Das meine ich natürlich mit einem Augenzwinkern. Warum? Ich bin der Meinung, dass wer sich wie du Zeit für ein Feedback nimmt, auch eine Antwort verdient hat. Ich finde, das gehört dazu und ist eine Form von Respekt. Bei deinen Zeilen würde ich aber am liebsten einfach nur «stimmt», «genau» oder «sehe ich auch so» sagen. 😄 Im Ernst: Ein Punkt freut mich besonders: Deine Einschätzung, ja quasi die Innensicht, zum Image. Ich glaube auch, dass dieses auf dem Markt immer noch nicht ganz dem entspricht, was wir wirklich sind. Aber ich merke es selbst und ich spüre es auch aus deinen Zeilen, dass sich da etwas verändert und wir mehr und mehr als das wahrgenommen werden, was wir sind: eine moderne, frische IT-Firma.
Nochmals vielen Dank und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Daniela
grundsätzlich sehr gute Atmosphäre, die mit regelmässigen Apéros, Mitarbeitendentag (auf Arbeitszeit! :)) und Anlässen auch gefördert werden. Man merkt aber immer noch vereinzelt, dass die Bedag im Wandel ist, und "alte Muster" noch nicht ganz abgestaubt sind.
Die Bedag hat in der Aussenwirkung leider häufig ein verstaubtes, wenig innovatives, stark "kantonsnahes" Image. Das ich allerdings nicht wirklich bestätigen kann.
Flexibilität wird stark ermöglicht, durch die (neue) geteilte Führung kann auch in der Führung Teilzeit gearbeitet werden
Lohn ist im Vergleich zur Branche nicht extrem hoch, aber branchenüblich (sehr) gut. Wird mit tollem Arbeitsumfeld und vielen anderen Möglichkeiten und Benefits aufgefangen.
dank der guten Grösse - nicht zu klein, nicht zu gross - ergeben sich auch links & rechts neue Möglichkeiten, sofern man die Fühler ausstreckt.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Wow, was für ein tolles Feedback. Danke vielmals! Ich freue mich sehr, dass du bei unserer Bedag Solutions AG rundum happy bist. Als Personalverantwortliche freut mich deine Rückmeldung zu den flexiblen Arbeitszeiten gerade auch in der Führung sehr. Wir haben da wirklich viel gemacht und offensichtlich kommt das gut an. Schön auch, dass du das zum Teil noch etwas verstaubte Image der Bedag von Innen ganz anders erlebst. Mir geht es genauso. Du hast das im Titel wunderschön auf den Punkt gebracht: «Die Bedag ist in Bewegung!»
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude bei allem, was du anpackst.
Beste Grüsse
Daniela
So verdient kununu Geld.