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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 206 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie sehr guten Arbeitsbedingungen, insbesondere die Möglichkeit, 60% Homeoffice zu machen, und die flexible Arbeitszeiten, ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Arbeitsbedingungen, insbesondere die Büros in Bern, sind sehr gut. Die zahlreichen angebotenen Vorteile (Prämie für Kundenzufriedenheit, Prämie für Homeoffice, Beteiligung an der Krankenversicherung, REKA-Checks) sowie die Arbeitsbeziehungen sind sehr angenehm. Die Beziehungen zum Management sind ebenfalls sehr gut und sehr menschlich.
Gar nicht mehr angestaubt, sondern modern, flexibel, agil aufgestellt, spannende und sehr breit aufgestellte Projekte, 10% Lehrlinge in der Firma, viele Weiterbildungsangebote, Fringe-Benefits, und so viel mehr!
Eigentlich alles. Die Bedag ist sehr modern aufgestellt, erlaubt Homeoffice in Kombination mit flexiblen Arbeitszeiten. Dies ermöglicht eine optimale Kombination aus Familie und Arbeit
Bei der Bedag arbeiten sehr viele tolle und spannende Menschen. Die Bedag ist eine grosszügige Arbeitgeberin die sich sehr bemüht mit den Arbeitsbedingungen am Puls der Zeit zu sein.
Ich kann bereits in der Lehre Homeoffice machen und mich am Alltag beteiligen
HR tut viel für neue MA. Leider kann man, wenn der MA erst einmal im Unternehmen ist, nicht zu viel von ihnen erwarten.
Kein Bring/Choose-your-own-Device.
Schlechte Koordination zwischen den Fachbereichen, Abteilungen und im Projektgeschäft.
Die Projekte passen oft nicht zum Profil des Arbeitnehmers.
Ungenügend Einbindung und Unterstützung für Juniors. Juniors werden ins Projektteam wie alle anderen eingesetzt. Hauptsache Geld für ihre Arbeit. Das geht gar nicht.
Überhaupt nichts.
Leider keine Kantine/Essenszulagen, eine externe Kantine ist aber in wenigen Gehminuten erreichbar.
Manchmal ist die Kommunikation und Organisation etwas chaotisch/verwirrend (wann welche Termine stattfinden, inwiefern diese obligatorisch für Lernende sind)
Manchmal ist die Kommunikation und Organisation etwas chaotisch/verwirrend (wann welche Termine stattfinden, inwiefern diese obligatorisch für Lernende sind)
Bedag sollte das Kapitel Re-Organisation hinter sich bringen. Wir haben viel zu viel Arbeit am System verglichen zur Arbeit im System.
Die Aussenwahrnehmung der Bedag scheint nicht mit der Innenwahrnehmung übereinzustimmen. Etwas Imagearbeit (bspw. Kampagne) wäre vielleicht sinnvoll.
Arbeitsplatz-Infrastruktur weiter verbessern, die Arbeit dadurch erleichtern; Kommunikation noch weiter ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von Bedag Informatik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt, andere Blickwinkel sind immer willkommen
Erfahrene Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Sie bereichern das Umfeld mit ihrer Umsicht.
Hat sehr viele ältere langjährige Kollegen
Auch älteren Kollegen werden Weiterbildungen ermöglicht und sie werden nicht auf ein "Abstellgleis" parkiert.
Bedag ist sehr interessant auch für ältere IT-Menschen die einen Job suchen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bedag Informatik ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Leider ist die Bedag nicht wirklich bekannt und erst recht nicht für ihren Umgang mit den Mitarbeitern. Sie verhält sich immer korrekt und steht für Ihre Mitarbeiter ein.
Die Bedag hat in der Aussenwirkung leider häufig ein verstaubtes, wenig innovatives, stark "kantonsnahes" Image. Das ich allerdings nicht wirklich bestätigen kann.
Verkauft sich z.T. unter dem Wert, darum ist das Image eher Mittelmässig.
Das Image der Bedag wirkt gegen aussen verstaubt/veraltet.
Leider scheint die Bedag Intern, wie Extern ein Imageproblem zu haben. Persönliche Gespräche mit Arbeitskollegen, aber auch Kunden führen diesen Punkt ausserordentlich oft auf. Evtl. wir die Bindung zum Kanton als negativ erachtet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).
Wir erhalten jährlich ein grosszügiges Weiterbildungsbudget von CHF 5'000.00 pro Person!
Sehr viele Aus- und Weiterbildungsoptionen, viel Unterstützung
Mitarbeitende werden in dem Bereich sehr gefördert und können sich auch ohne Probleme in andere Bereiche des Unternehmens weiterbilden.
Die neuen Weiterbildungsregeln sind einfach und transparent.
Die Bedag bietet zahlreiche Kurse und Weiterbildungen mit professionellen Kursleiter an. Die Kurse sind vergütet
