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Beiersdorf 
Schweiz 
AG
Bewertungen

23 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht das beste Skinunternehmen der Welt

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt eine hohe Fluktuation, das Management hört kaum zu, es herrscht Druck und die Ziele werden jedes Jahr höher gesteckt und sind schwer zu erreichen, was dazu führt, dass die Stimmung nicht mehr die gleiche ist

Work-Life-Balance

Die Teams sind klein und so machen mehrere Personen den Job für zwei, was den Workload sehr gross werden lässt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind herzlich und im selben Boot, sie unterstützen sich gegenseitig. Das Problem ist das Management, dem es an Klarheit mangelt und das ihre Teams unter enormen Druck setzt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe diesbezüglich keine Probleme beobachtet, aber wir haben nur wenige ältere Personen

Vorgesetztenverhalten

Mikromanagement ist sehr präsent, Druck von Managern zu jeder Zeit, Feedbackkultur nicht allzu sehr umgesetzt, keine Hinterfragung

Kommunikation

Vieles wird im Hintergrund besprochen und geändert, ohne dass das betroffene Team vom Management benachrichtigt oder seine Meinung/Zustimmung eingeholt wurde

Gleichberechtigung

Es ist ein Unternehmen, in dem es viele Frauen gibt, nachdem ich mehrere Sorgen im Zusammenhang mit dem Mutterschaftsurlaub beobachtet habe

Interessante Aufgaben

Da mehrere Personen den Job für zwei machen, hat man verschiedene Aufgaben, die sich oft ändern, da man "on-top doings" erhält, was die Position und die Arbeit interessant macht


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Tobias MangoldHR Business Partner

Liebe:r Kolleg:in

Vielen Dank für deine Bewertung!
Ich bedauere sehr, dass du die Arbeitssituation bei uns überwiegend negativ erlebst.
Insbesondere deine Wahrnehmungen zum Handeln unseres Managements nehmen wir sehr ernst, da gute Führung und Transparenz gegenüber unseren Mitarbeitenden wichtige Bestandteile unserer Werte sind.

Ich möchte dich daher gerne einladen, für ein persönliches und selbstverständlich vertrauliches Gespräch auf unser HR-Team oder Personen unseres Leadership-Teams zuzugehen, um Hintergründe und Details zu deinem Feedback zu besprechen. Alternativ kannst du auch gerne anonym die Möglichkeit nutzen über das CM-Postfach schriftliches Feedback oder Inputs zu geben.

Vielen Dank und herzliche Grüsse
Tobias

Beste Praktikumsstelle, die ich mir hätte vorstellen können

4,8
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viel Home-Office möglich. Dadurch ist das Büro manchmal recht leer.

Vorgesetztenverhalten

Absolut auf Augenhöhe bis hin in die höchsten Positionen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Team-Kultur

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starker Team-Zusammenhalt, man erhält viel Vertrauen vom Leadership Team und hat viele Möglichkeiten, auch bzgl. Marketingbudget

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Workload wird nicht immer sinnvoll verteilt, starke Peaks übers Jahr hinweg, viel Reporting&Analyse mit teils unklarem Output

Verbesserungsvorschläge

Die lokalen Karrieremöglichkeiten könnten noch mehr gefördert werden. Gehalt dürfte ebenfalls noch wachsen, v.a. bei guten Geschäftsergebnissen

Work-Life-Balance

Hoher Workload aber man kann darüber reden, Leadership-Team ist offen für Lösungen

Karriere/Weiterbildung

Internationale Karriere wird gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt durchschnittlich, viele Benefits on-top

Vorgesetztenverhalten

Sehr individuell aber grundsätzlich angenehm

Interessante Aufgaben

Fortschreitende Zentralisierung, tendenziell weniger Handlungsspielraum lokal


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Mehr schein als sein

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Image

Wie im Titel gesagt, mehr Schein als sein. Die Marke NIVEA hat nach wie vor eine starke Strahlkraft, aber that's it.

Work-Life-Balance

Stress pur. Aufgrund der Konkurrenz von Eigenmarken (z.b von Migros) ist BDF massiv unter (Preis/Margen)-Druck. Dies spüren in erster Linie die Mitarbeiter. Viele MA arbeiten oft bis am Abend im Office und arbeiten dann zuhause nochmals weiter (ohne dies in der Zeiterfassung zu berücksichtigen). So erweckt es den Eindruck, als ob alles in der regulären Arbeitszeit stemmbar wäre.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt diverse interne Initiativen um Nachhaltigkeit zu fördern (z.b im Bereich Palmöl). Andererseits muss man sich fragen wie nachhaltig es ist, alle 3-6 Monate immer neue Produkte auf den Markt zu bringen. Braucht das der Konsument wirklich?

Karriere/Weiterbildung

Oft werden die neuen Führungspersonen von Hamburg "eingeflogen". Viele der Deutschen Kollegen sind meistens nur während einer begrenzten Zeit in der Schweiz - oft um dann später in HH aufzusteigen. Leider kennen diese Kollegen die Schweizer Kultur viel zu wenig und nehmen auch nicht Rücksicht darauf. Auf die Weiterentwicklung von den Locals wird zu wenig gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr wenig bis kein Zusammenhalt, interne Querelen und "Ellbögele" ist an der Tagesordnung. Im Schnitt bleiben die MA nur sehr kurz bei der Unternehmung, so ist es umso schwieriger den Kollegenzusammenhalt zu stärken.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt praktisch keine älteren Kollegen. Die meisten sind grösstenteils um die 30 Jahre alt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich je nach Team. Der neue Head of Marketing ist sympathisch und es scheint vielversprechend.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist durchschnittlich im Vergleich zu anderen FMCGs. Also ganz i.O.

Interessante Aufgaben

FMCG ist grundsätzlich eine spannende Branche mit interessanten abwechslungsreichen Aufgaben. Dies gilt auf für BDF.


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Tolle Marke, starkes Team, diverses Team

4,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Reinach kein zeitgemäßer Standort
Sollte mit Umzug nach Basel Stadt viel attraktiver und besser werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Lehrreiches und vielseitiges Praktikum im Brand Management

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Work-Life-Balance

Viel Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitsstunden dank Home Office. Überstunden können aufgeschrieben werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Fairer Praktikantenlohn mit tollen Benefits wie Lunchcheck.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele interne Initiativen um Nachhaltigkeit zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang im Team ist sehr kollegial und jeder ist bemüht neuen Mitarbeitern zu helfen. Aufgrund der Coronakrise leider meist nur virtueller Kontakt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind sehr motiviert und jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag bringt neue spannende Aufgaben. Als Praktikant wird man bereits ab Tag eins in das daily business miteinbezogen und bekommt viel Eigenverantwortung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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ein spannendes und sehr lehrreiches Abenteuer in der blauen Welt

3,9
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet u.a. Homeoffice und somit eine grosse Flexibilität die Arbeitszeit selber zu gestalten. Rücksicht auf Familienthemen und Privatleben wird genommen. Erwartungshaltung vom Unternehmen: top Leistungen (kann auch mal mit Mehraufwand verbunden sein)

Karriere/Weiterbildung

Offenheit gegenüber Cross-Steps im Unternehmen (lokal aber auch international) - Gute Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei top Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

stetige Weiterentwicklung von Nachhaltigskeitstehemen

Umgang mit älteren Kollegen

Diversity im Bereich Altersstruktur mit Potenzial - sehr junges Durchschnittsalter (je nach Abteilung) - respektvoller gegenseitiger Umgang

Arbeitsbedingungen

Flexibles Arbeiten, Moderne Büro Infrastruktur mit genügend Sitzungszimmern und Rückzugsräumen - Material für Homeoffice wird zur Verfügung gestellt

Gleichberechtigung

viele Frauen in Führungspositionen - Gleichberechtigung bei Entlöhnung

Interessante Aufgaben

Sehr spannende Aufgaben (fast jeder Tag ist anders) in einem herausfordernden wie auch dynamischen Marktumfeld


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Junior Brand Manager

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit für Home Office ist top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ganze Betriebsklima

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit, mehr Gehalt- dem Markt entsprechend!

Arbeitsatmosphäre

Die GL ist nicht vertrauenswürdig, sagt man etwas was nicht der Beiersdorf Norm entspricht ist man gleich abgestempelt. Hat man nicht genügende Überstunden geltet man sofort als nicht bereit alles zu geben. Privatleben braucht niemand der bei Beiersdorf weiterkommen will. Unter den Arbeits-„Kollegen“ herrscht ein einziger Konkurrenzkampf. Macht einfach keine Freude sich für dieses Unternehmen einzusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Nur wer bereit ist sein Privatleben aufzugeben hat die Möglichkeit irgendwann mal weiterzukommen

Kollegenzusammenhalt

Habe noch nie in einem vergleichbaren „Team“ gearbeitet. Never again....

Umgang mit älteren Kollegen

Die gibt es bei Beiersdorf CH nicht.

Vorgesetztenverhalten

Kein Vertrauen vorhanden


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit viel Eigenverantwortung

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Marke, das Team , das vielfältige Arbeitsumfeld und die Freiheiten (Jahresarbeitszeit, Home Office) inkl viel Eigenverantwortung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viele Wechsel
Immer wieder viel Erfahrung und Prozesswissen, die verloren gehen. Bei unfähigen Führungspersonen wird zu wenig rigoros durchgegriffen.

Verbesserungsvorschläge

Sich von Führungspersonen trennen, die Gift in die Atmosphäre und ins Team bringen und ihr Team offensichtlich nicht unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Büroräumlichkeiten mit grossem Wohlfühlpotenzial. Viele tolle Mitarbeiter, die Kollegialität täglich leben.

Image

Grosse Imagestrahlkraft der Marke NIVEA. Ich bin stolz, für diese Marke arbeiten zu dürfen

Work-Life-Balance

Famille wird unterstützt. Jahresarbeitszeit gibt einem sehr viel Flexibilität... es werden keine Überstunden verlangt. Aber natürlich wird gute Arbeit verlangt. Wer gut und effizient arbeiten kann, hat aber durchaus eine ausgeglichene Work-Life Balance

Karriere/Weiterbildung

Nochmals...wer seine Performance bringt, hat gute Chancen auf eine nationale oder internationale Karriere ...unabhängig von Geschlecht, Staatszugehörigkeit oder Alter...aber eben die Leistung muss (wohl wie überall) stimmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Wohl im branchenüblichen Bereich. Viele Zusatzleistungen wie Lunch-Check, Dienstalterbonus alle 5 Jahre, tolle Incentives.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man achtet auf Abfalltrennung und ökologische Energie. Potenzial im Bereich der Grschäftsreisen (auch nach Corona auf tiefem Level halten!)

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, insgesamt hält man abteilungsübergreifend zusammen und zieht an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige langjährige, ältere Mitarbeiter, die teilweise länger als 20, 25 Jahre im Unternehmen sind. Es gibt keine Dikriminierung älterer Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Das Management Team und Führungsteam ist bemüht, einen guten Job zu machen...sicherlich noch mit Verbesserungspotenzial, aber man ist auf gutem Weg. Grosse Baustelle im Supply chain!

Arbeitsbedingungen

Tolle Büroräumlichkeiten und insgesamt gutes Equipment. Potenzial: IT müsste vor Ort sein, damit Bedürfnisse rasch und effizient befriedigt werden können.

Kommunikation

Man bemüht sich, gut und offen zu kommunizieren. In diesem Bereich gibt es aber Verbesserungspotenzial

Gleichberechtigung

Sehr hoher Frauenanteil im Management- und Führungsteam. Und entgegen anderer Bewertungen: Auch Schweizer, die einen guten Job machen, haben gute Karrierechancen!

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige und interessante Aufgaben und Projekte.

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KAM's & RKAM's über alles!

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Suppenkaspar gegenüber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing Toleranz

Verbesserungsvorschläge

Fangt mal an zu sehen, was und wer wirklich zählt!

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist sehr schlecht. Der Umgang zwischen den Abteilungen ist hart und harsch. Keine Wertschätzung gegenüber den eigenen Kollegen!

Image

......war einmal

Work-Life-Balance

Überstunden ohne Ende, Personalengpässe ohne Ende

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen nur die Deutschen

Gehalt/Sozialleistungen

überall anders verdient man mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfall sortieren

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt gibt es nur innerhalb der SC, sobald dieser Boden verlassen wird, herrscht Krieg! Alle gegen Einen, Einer gegen Alle.

Umgang mit älteren Kollegen

Verschwinden auf einmal

Vorgesetztenverhalten

Die Beste Vorgesetzte die wir je hatten, leider wurde Sie aus dem Unternehmen gemobbt.

Arbeitsbedingungen

keine höhen verstellbare Tische

Kommunikation

Ein befehlsartiger "du hast auszuführen" Ton ist allgegenwärtig. Mehrheitlich wird über böse und beleidigende Emails kommuniziert.

Gleichberechtigung

Nicht für die SC, alle anderen Abteilungen sind definitiv wichtiger und dies spürt man täglich.


Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Beiersdorf Schweiz durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Beiersdorf Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Beiersdorf Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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