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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich im Frühling bereits beworben hatte und 3 Monate nichts gehört hatte (das ist schon unprofessionell), hatte ein Personalvermittler mich auf die erneute Stellenausschreibung aufmerksam gemacht und ich habe Belimed eine neue Chance gegeben. Hier wurde ich auch schnell eingeladen und nach einem 20min Videointerview sollte ich einen Schnuppertag absolvieren. Dieser verlief für mein Empfinden auch erfolgreich.

Zuletzt erhielt ich aber eine Absage auf eine Art und weise, die weder angebracht noch den Umständen passend war. Hinterrücks durch die Brust ins Auge sozusagen.
Ob der Absagegrund stimmt, da wage ich auch stark daran zu zweifeln.

Ich hätte die Zeit, die ich mir erst mühsam freischaufeln musste, auch besser nutzen können!

Verbesserungsvorschläge

-schneller dem Bewerber eine Rückmeldung geben, wenn auch nur halbwegs automatisiert. (Rückmeldung hat in meinem Fall 3 Wochen gedauert)
- Auf den Bewerber eingehen und anhand Daten und Fakten eine Eignung feststellen, nicht nach wenigen Sätzen aus Lust und Laune eine Schlussfolgerung treffen

Verbesserungsvorschläge

Anfang April 2024 beworben. Ich erhielt eine automatische Bewerbungsbestätigung dass der Rekrutierungsprozess noch "einige Zeit" in Anspruch nehmen wird. Inzwischen sind 2.5 Monate vergangen.
Das ist eine enorme Geringschätzung von den eigenen Bewerbern, auch Bewerber sind Menschen!

Verbesserungsvorschläge

Ein möglicher Verbesserungsvorschlag wäre, frühzeitig während des Bewerbungsprozesses darüber informiert zu werden, dass der Rekrutierungsprozess noch im Gange ist. Abgesehen davon war der gesamte Bewerbungsprozess sehr gut. Die Teamleitung und die HR-Leiterin haben einen äußerst sympathischen Eindruck hinterlassen, was dazu beigetragen hat, dass ich mich während des gesamten Prozesses sehr wohl gefühlt habe. Alles wurde ausführlich und kompetent erklärt. Es wurde sich Zeit genommen. Einblick in die Geschäftsprozesse erhalten. Das Team kennengelernt. Besichtigung der verschiedenen Abteilungen und der Produktionsstätte.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Wechsel fand auf Grund der geplanten Schliessung der Abteilung durch den vorigen Arbeitgeber statt.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber Wertschätzen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt keinr Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Mein beruflicher Werdegang wurde systematisch zerlegt und diffamiert. Es wurden absichtlich Fragen zu Themen gestellt, bei denen ich nicht Auskunft geben konnte bzw ich bereits als meine Schwäche im Lebenslauf aufgeführt habe. Ausserdem wurde behauptet, ich sei bei meinem aktuellen Arbeitgeber überbezahlt und meine aktuelle Weiterbildung sei auf technischer Ebene nichts wert.

Wenn die Belimed schon im Vorfeld weiss, dass der Bewerber nicht den Anforderungen entspricht, dann verzichten sie doch lieber auf das Interview anstatt ihn aus "Höflichkeit" trotzdem einzuladen.

Sowas hinterlässt ein sehr ungutes Gefühl und lässt einem an sich selbst zweifeln. Sehr unangemessen und einfach nur frustrierend, wenn der Berufliche Werdegang kleingeredet wird und an allen Ecken versucht wird etwas negatives zu finden um eine Absage zu legitimieren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

aktuell keine

Bewerbungsfragen

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