88 Bewertungen von Mitarbeitern
88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
73 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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73 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Abgesehen von den wenigen verbleibenden Arbeitern, die gut arbeiten, gibt es sicherlich etwas Gutes. Ich habe es einfach nicht gefunden.
Täuschung, falsche Darstellung, schreckliche Kommunikation; Sich wie ein seelenloses Instrument des Unternehmens fühlen ... und noch viel mehr.
Sie haben kein Interesse, wenn sie keinen wirtschaftlichen Nutzen bringen. Und manchmal nicht einmal so.
Immer angespannt
Vor Kunden ist viel Durchhaltevermögen gefragt.
Nur für Büroangestellte.
Es gibt fast keine
Es könnte schlimmer sein, auch viel besser
Sie tun so, als ob es so wäre, aber niemand glaubt es
Das einzig Gute, nicht so wunderbar.
Freundlich, aber es gibt wenig Zusammenarbeit
Du bist eine Nummer, man fordert dich auch außerhalb des Gesetzes.
Viel vererbter Stress
Existiert nicht
Viele Behandlungsunterschiede
Interessante Jobs, Stress durch schlechte Vorbereitungsarbeit.
Zukunftssichere Branche, welche ethisch vertretbar ist.
Leadership sollte über alle Abteilungen hinweg gestärkt werden. So dass alle die gleichen Grundwerte und Unternehmens-Ziele verstehen.
Kollegial und freundlich
Home-Office möglich. Es können Urlaubstage auch kurzfristig bezogen werden.
Man unterstützt sich gegenseitig und ist nicht stur an die Funktionsbeschreibung orientiert.
Hilfsbereit und verständnisvoll
Es dürfte mehr Platz haben. Hat zu wenige Besprechungszimmer
Offen und ehrlich
Durch den Joint Venture gibt es neue spannende Felder.
Prinzipien, nette Kollegen und die Einstellung Ziele zu erreichen.
Jährliche Mitarbeitergespräche.
Gewisse Ableitungen sind leider etwas unterbesetzt.
Etwas aktiver bei der Einarbeitung von Neuzugängen zu werden
Die Weiterbildung wird unterstützt. Die Bewilligung der Weiterbildung ist logischerweise abhängig von der Notwendigkeit für die aktuelle Position.
Das Gehalt ist für die Region in Ordnung.
Die Kommunikation ist überwiegend gut.
Wie in jeden Unternehmen gibt es auch hier Vorgesetzte die Teamarbeit ein Fremdwort ist.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut und wird auch gewünscht.
Tag für Tag unterschiedliche Aufgaben, da macht das Arbeiten Spass.
Die Personalabteilung zeigt eine transparente Kommunikation und regelmässige Updates, die Sie bereitstellen. Dies schafft den Mitarbeitern Vertrauen und fördert eine positive Unternehmenskultur. Besonders die Informationsveranstaltungen und Newsletter sind sehr hilfreich in einem solchen Unternehmen. Ebenfalls werden die zwei Firmenevents im Jahr sehr geschätzt und zeigen den Mitarbeitern, dass man geschätzt wird. So werden die Abteilungen einander Bekannt und lustige Erinnerungen dürfen bleiben.
gutes untereinander
Im Bürogebäude wird die Gleitzeit angewendet. Man kann sich also selbst einteilen, wann man Überstunden erledigt und wann man sich einen sonnigen Nachmittag ermöglichen will. Solange die Arbeit gemacht ist kann meist selbst entschieden werden.
Die Firma unterstütz mich in meiner Weiterbildung.
Die Du-Kultur in der Belimed Life Science ist deutlich erkennbar. Hämmungen bei gewissen Anliegen sind kleiner und eine unkomplizierte Kommunikation wird ermöglicht.
Die Vorgesetzten sind alle nahe am geschehen und geben für ihre Mitarbeiter das Beste. An Einsatz mangelt es nicht.
Durch die Grösse, die Belimed Life Science ausmacht, ist die Mitarbeiterkommunikation hervorragend. Durch einen Monatlichen Newsletter werden alle Arbeitnehmer über das wichtigste im kommenten Monat informiert. Geht es um grössere Informationen so werden Mitarbeiterinformationen organisiert, bei welcher auch die meisten an jedem Standort wieder zusammenkommen. Wird sehr geschätzt.
Vielseitig und flexibel zeichnet die Belimed Life Science AG aus.
Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen!
Katastrophale Führungskräfte vor allem bei HR!
HR Teamleiterin sobald wie möglich rauswerfen!
Offensichtlicher Streit zwischen Kollegen in verschiedenen Abteilungen!!!
Die Führungskräfte (HR und F of S) den Image schwer ruinieren!!!
Überhaupt nicht!
Extrem schlecht!
das HR hat leider keine Ahnung und das ganze Team den Image der Firma kaputt gemacht, sehr bedauerlich weil die Dame noch immer anwesend ist!
Sehr schlecht!!!
Ferien können wen man will eingesetzt werden. Homeoffice immer möglich. Gut ausgestattet mit IT Geräten. Flexibel!!!!!
Stimmung zwischen einzelnen Abteilungen.. Veränderungen wie Arbeitsplatz unbedacht..
Mehr zusammen und nicht gegeneinander! Nicht immer jeden Vorschlag von einem etwas höheren Chef annehmen und umsetzten man könnte mit allen das besprechen!
Leider in unser Abteilung sehr sagen wir mal stickige Luft. Unsere höheren Leute sind etwas sehr auf Ich bin besser als du...
Kann spontan frei genommen werden!
Gehalt ist halt so ne Sache...
Zusammenhalt in meinen Team top!
Meine Vorgesetzte ist sehr cool und sehr nett kann mich gut mit Ihr unterhalten. Aber alles drüber naja....
Naja manchmal redet man mit den Leuten wort wörtlich fürn A****
Kommt ganz drauf an wie es mit der Auslastung aussieht.
Mein Arbeitgeber behandelt mich fair und ich lerne viel von ihm.
Flexible
Zuviel los, über Pandemie kammen viele viele neu Kunden.
Einen für alle, alle für einen!
Fairepolitik und Führungsstil
Kurz und bündig...
In allen Themen: Pharma, Labore, Medizin, Forschung, Big Pharma und Produktionswerk.
Interessante Branche, wo man eigentlich gut Geld verdienen kann, aber es muss sich einiges ändern
Personalabteilung sollte überdenkt werden, teils nicht tragbar.
Emotionen und Tonfall teils nicht angemessen.
Sehr träge und änderungsresistent.
Ausreden und Abschiebung von Fehlern, niemand ist schuld.
Fehler sollten versucht werden drastisch zu minimieren, dann könnten auch gute Zahlen präsentiert werden. Es kann nicht sein, dass über Jahren immer gleiche Fehler auftreten.
Lob, Vertrauen und teil Faireness fehlt
Image ist besser als Ist-Zusand
schlecht.
Firma geht vor.
Öfters Überstunden nahegelegt oder angeordnet.
gut
Es könnte einfach Energie gespart werden.
Wasserverbrauch enorm.
Wegwerfbesteck
Gruppenbildungen, im eigenen Team meistens gut.
Wertschätzung fehlt oft, austauschbar wie alle
eher schlecht
wird bestimmt und Planung ändert öfters.
Unordnung, dreckig und Arbeitsmittel (PC Leistung) ungenügend
schlechte Kommunikation und schön geredete Mitarbeiterinformationen
je nachdem ob man dich mag oder nicht wirst du unterschiedlich behandelt.
Teils Fingerpointing
wiederkehrend und viele konstruktive Fehler, welche nicht behoben werden und immerwieder auftreten.
So verdient kununu Geld.