Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.
Belimo ist Weltmarktführer in Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Feldgeräten zur energieeffizienten Regelung von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen. Antriebe, Regelventile und Sensoren bilden dabei unser Kerngeschäft.
Unsere Mitarbeitenden entwickeln, produzieren und vermarkten innovative Produkte, die das menschliche Wohlbefinden, die Gesundheit und die Sicherheit in Gebäuden positiv beeinflussen. Neben den Menschen profitiert aber auch unsere Umwelt, da unsere Produkte dabei helfen Treibhausgasemissionen zu reduzieren.
Ein wachsendes Unternehmen wie Belimo benötigt Branchenexperten, die immer auf dem neuesten Wissensstand in ihrem jeweiligen Fachbereich sind. Mit ihrem Wissen und ihren Fähigkeiten sichern sie den zukünftigen Erfolg unseres Unternehmens. Aus diesem Grund investieren wir in unsere Mitarbeitenden und bieten Programme zur individuellen Förderung an.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 175 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
KinderbetreuungArbeitszeit & Ferien
Entlöhnung & Pensionskasse
Räumlichkeiten
Verpflegung & Gesundheit
Weiterbildungen
Weitere Benefits
Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Kapital, eine Vertrauenskultur ist uns wichtig.
Vom Praktikanten bis zum CEO begegnen wir uns auf Augenhöhe mit Respekt und Wertschätzung. Die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, spiegelt unsere offene und vertrauensvolle Kultur wider, in der wir auf Einsatz, Glaubwürdigkeit und Zuverlässigkeit Wert legen.
Wir fördern Mitarbeitende und achten auf ihre Gesundheit. Wir pflegen einen partizipativen Führungsstil sowie einen offenen, sachlichen und freundlichen Umgangston. Konstruktive Kritik ist erwünscht. Wir schätzen interessierte, begeisterungsfähige und engagierte Mitarbeitende, die kundenorientiert handeln.
Unsere Mitarbeitenden kommen aus den verschiedensten Kulturen. Wir unterstützen sie bei der Integration, unter anderem mit einem massgeschneiderten Einführungsprogramm. Regelmässige, weltweit durchgeführte Umfragen unter unseren Mitarbeitenden belegen ihre konstant hohe Zufriedenheit und Loyalität. Dies wird auch durch die lange Betriebszugehörigkeit bestätigt, die beispielsweise am Hauptsitz in der Schweiz 9 Jahre beträgt.
Wir bieten Stellen in den folgenden Bereichen:
Folgende Profile sind bei uns stets gefragt:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Belimo Automation AG.
Belimo bietet einiges für Arbeitnehmende. Sportprogramme, Blutspenden/Impfungen vor Ort, regelmässige Firmen-Events und vor allem viele tolle Mitarbeiter.
Wachstumsstrategie, erfolgreiche Nische, Entscheidungen werden mit weitem Horizont getroffen, Sportangebot im Betrieb, Social events,
Sozialleistungen, Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten
Offene Kultur, man kann über alles sprechen, wenig Hierarchie. Insgesamt sehr gute Arbeitsbedingungen, toller Zusammenhalt
Spannendes Arbeitsumfeld mit interessanten Aufgaben und viel Eigenverantwortung. Pragmatisches Qualitätsbewusstsein ermöglichen das Erreichen von anspruchsvollen Zielen mit einem hohen Standard. Alle sind sehr nett zueinander und man kann Probleme (die es kaum gibt) offen ansprechen. Homeoffice ist allgemein gut akzeptiert und man kann viele Fortbildungen machen.
Durch das Wachstum gibt es immer wieder Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Es ist eine Branche, in der es sehr sinnvoll ist, Weiterentwicklungen voranzutreiben, wenn man der Umwelt und dem Wohlbefinden der Menschen weiterhelfen möchte. Ich kann Belimo ...
Agilität / Flexibilität mit Grösse herausfordernder wird, jedoch Bewusstsein dafür manchmal etwas hinterherhinkt.
Es wird zu lange gewartet bis gehandelt wird. (z.B. bei häufigen Absenzen wegen Krankheiten)
Die neue Garde an Managern, die von überall kommen. Keine Ahnung von der Branche und davon, was Belimo in der Vergangenheit erfolgreich gemacht hat.
Aber leider ziehen sie die Leute der Gründer Familie, die noch übrig sind, über den Tisch, dass es nur so qualmt.
Das wird nicht gut gehen.
macht druck und stress und spricht fremdsprache während der arbeit
Stress, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, massiver Druck.
Leider hat eine neue Garde von Möchtegernmanagern Einzug gehalten. Viel BlaBla, aber wenig Ahnung von der Branche und den Bestehenden Produkten.
Die selbe Garde zieht den altmodischen Verwaltungsrat über den Tisch. Dieser Reagiert aus Verzweiflung mit peinlichen Aktionen wie Belimokulturkärtchen. Eine unfreiwillige Bankrotterklärung welche Firmenintern für viel heimlichen Spott sorgt.
Vieles stimmt, die Menge an Arbeit ist grösser geworden, das Tempo höher, und somit ist es wichtig, dass das Unternehmen pro-aktiv auf die Work-Life Balance der MA achtet
Es ist unmöglich so viel gleichzeitig mit so wenig Ressourcen und unverschiebbaren Terminen zu leisten.
den mitarbeiter kein druck und stress machen, mehr zusammenarbeit und mehr verständnis
Weiterbildung wird nicht in allen Abteilungen gleich gefördert
Der am besten bewertete Faktor von Belimo Automation ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Belimo hat ein tolles Image, das kommt nicht von ungefähr, wir müssen diesem Image Sorge tragen, das Bewusstsein dafür ist da
noch unbekannt ausserhalb der HLK Branche
Mitarbeiter werden einbezogen und identifizieren sich mit Belimo. Man fühlt sich Wohl und geschätzt. Mit kleinen Aufmerksamkeiten wir Geburtags.-, Oster.-, Adentsgeschenk etc. Sagt man regelmässig danke!
bin seit 25 Jahren in der Branche tätig und habe nie etwas schlechtes über Belimo gehört
- Super Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Belimo Automation ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Direkte Vorgesetzte und Abteilungsleiter kommunizieren gut. Weiter oben wird nur noch bestimmt.
zu viele leite die kein deutsch können
lässt teilweise zu wünschen übrig
Allgemein, vom Unternehmen her, ist sie gut.
Ansonsten, also vom Vorgesetzten zum Mitarbeitenden, kommt es darauf an, bei wem man im Team landet, denn bei manchen Vorgesetzten redet nur der/die Vorgesetzte und der/die Mitarbeitende hat zu schweigen (s. Kommentar "Vorgesetztenvethalten).
könnte zwischen den Abteilungen verbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Es werden professionelle Kurse (1 bis 5 Tage) angeboten, Weiterbildungen werden finanziell unterstützt. Es gibt eine Fachkarriere, jedoch nur mit drei Sprossen in der Leiter.
- Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bei Bedarf beteiligt sich das Unternehmen bei externen Weiterbildungen
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten
gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Stellen werden meistens intern ausgeschrieben und nicht unter der Hand verteilt
Durch BELIMO könnte ich meine Weiterbildung anfangen.
Die Mitarbeiter könnten intern mehr gefördert werden
