32 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teamwork ist wichtig - Kommunikation mit anderen - Hilfreich - Geduld
Bewerber/inHat sich 2021 bei bell foodgroup basel in Basel als Systemtechnik beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Was wissen Sie über Bell?
- Warum mochte Sie dieser Stelle?
- Habe Sie Erfahrung mit Computer/Servers/IT?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Professioneller,angenehmer Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldung. Ich habe mich echt wertschätzt gefühlt bei Bell.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Bell in Basel als Data Scientist beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Was erwarten Sie von der Stelle?
- Warum haben Sie im Ausland studiert?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Harry BechlerLeiter Corporate HR
Guten Tag
Herzlichen Dank für die tolle Bewertung.
Ich leite das Kompliment gerne an meinen Kolleginnen und Kollegen weiter.
Freundliche Grüsse
Harry Bechler
Freundlicher und strukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bell Schweiz AG in Basel als Stellvertretender Leiter PMO beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- berufliche Ziele; Erwartung an Führungskraft; Dinge, die man gern macht; Dinge, die man weniger gern macht; Umgang mit Rückschlägen
- Gründe für einen Arbeitgeberwechsel, Infos zum Studium
- sehr offener Dialog in dessen Rahmen die Vorstellungen zu verschiedenen Themen auf Augenhöhe ausgetauscht wurden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Harry BechlerLeiter Corporate HR
Guten Tag
Herzlichen Dank für die tolle Bewertung.
Ich leite das Kompliment gerne an meinen Kolleginnen und Kollegen weiter.
Freundliche Grüsse
Harry Bechler
Freundliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bell in Basel beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Interview war interessant. Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für das Gespräch.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen.
- Warum habe ich mich für Bell entschieden.
- Mit welchen Programmen/Tools/Verfahren habe ich bisher gearbeitet
- Was erwarte ich mich von diesem Job bzw. vom Unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Harry BechlerLeiter Corporate HR
Guten Tag
Herzlichen Dank für die tolle Bewertung.
Ich leite das Kompliment gerne an meinen Kolleginnen und Kollegen weiter.
Freundliche Grüsse
Harry Bechler
Mein Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bell Basel in Basel als Systemadministrator beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Was die erste Begegnung und das Vorstellungsgespräch anbetrifft, so kann ich sagen, dass dieses Gespräch aus meiner Sicht so gut gelaufen ist, dass ich keinen Einwand gefunden habe, anhand dessen ich ein Verbesserungsvorschlag hätte. Für mich war alles perfekt von A bis Z.
Bewerbungsfragen
- Jahrlange Erfahrung als Systemadministrator und Allrounder
- Nach vielen Jahren Tätigkeit in der aktuellen Branche (Spedition) möchte ich gerne andere Luft atmen, andere Atmosphäre, anderes Umfeld, andere Mitarbeiter erleben und dabei meine bisherigen Erfahrungen einsetzen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Harry BechlerLeiter Corporate HR
Guten Tag
Herzlichen Dank für die tolle Bewertung.
Ich leite das Kompliment gerne an meinen Kolleginnen und Kollegen weiter.
Freundliche Grüsse
Harry Bechler
Sehr ansprechender Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2020 bei bell foodgroup basel in Basel als Admin Position beworben.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine, da ich noch nichts genau dazu sagen kann. Ich hoffe ich kann diese Stelle kriegen, es würde mich freuen für solch einen Arbeitgeber zu arbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Harry BechlerLeiter Corporate HR
Guten Tag
Herzlichen Dank für die tolle Bewertung.
Freundliche Grüsse
Harry Bechler
Vorbildlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bell AG in Oensingen als Sachbearbeiterin Verkaufsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bell hat vorbildliche Rekrutierungsprozesse. Zu jedem Zeitpunkt waren die Gespräche und der Schnuppertag sehr angenehm, auf jede meiner Fragen wurde eingegangen und ich erhielt einen Stellenbeschrieb sowie weitere nützliche Infos.
Leider wusste ich dann doch nicht zu überzeugen, nach der telefonischen Absage folgte dann noch eine schriftliche inkl. grosszügigem Gutschein. Genauso muss ein Bewerbungsprozess ablaufen!
Bewerbungsfragen
- Erfolg/Misserfolg
- Gründe für Wechsel
- Was machen Sie am liebsten/unliebsten?
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Harry BechlerLeiter Corporate HR
Guten Tag
Herzlichen Dank für die tolle Bewertung.
Ich leite das Kompliment gerne an meinen Kolleginnen und Kollegen weiter.
Freundliche Grüsse
Harry Bechler
Gute und angenehme Atmosphäre während des Bewerbungsgesprächs.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bell in Basel als Stv. Payroll und HR-Services beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Absolviere den HR-Fachausweis und will mich neu orientieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Harry BechlerLeiter Corporate HR
Guten Tag
Herzlichen Dank für die tolle Bewertung.
Ich leite das Kompliment gerne an meinen Kolleginnen und Kollegen weiter.
Freundliche Grüsse
Harry Bechler
Sehr gute und zuverlässige Organisation
Bewerber/inHat sich 2017 bei Bell in Basel als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Harry BechlerLeiter Corporate HR
Guten Tag
Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Es macht Freude, wenn unsere Prozessanpassungen Wirkung zeigen. Ich leite das Kompliment gerne an meinen Kolleginnen und Kollegen weiter.
Freundliche Grüsse
Harry Bechler
Unglaublich
Bewerber/inHat sich 2018 bei Bell Schweiz AG in Basel als Initiativ beworben.
Verbesserungsvorschläge
HR bringt in dieser Unternehmung nicht den erwarteten Standard
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Arbeitgeber-Kommentar
Harry BechlerLeiter Corporate HR
Guten Tag
Ups, da ist wohl etwas ganz schief gelaufen.
Bitte entschuldigen Sie, dass unser Ablauf nicht Ihren Vorstellungen entsprochen hat. Bitte nehmen Sie doch mit mir Kontakt auf, dann können wir schauen, was da falsch gelaufen ist.
Freundliche Grüsse
Harry Bechler
Leiter Corporate HR
Tel. +41 58 3262676
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