32 Bewertungen von Bewerbern
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn ein Kandidat alle Anforderungen im Inserat erfüllt, sollte man bei einer Absage zum mindestens einen Grund nennen können! Persönlich Ansage wäre auch wünschenswert! Für eine Bewerbung nimmt man sich immer Zeit.
Bewerber*innen den nötigen Respekt entgegenbringen den man als Unternehmen selber einfordert und wenigstens eine Rückmeldung bezüglich des Standes der Bewerbung geben.
die "Phasen", erst mit HR, dann mit Vorgesetzten, dann mit Mitarbeiter zusammennehmen. Hat in jeder Phase interessantes für alle
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alles
Keine
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Es war alles perfekt.
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