Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bell Schweiz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 262 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zusammenarbeit ist sehr harmonisch. Leider ist es oft laut, sodass man sich nicht immer konzentrieren kann.
Es findet regelmässiger Austausch statt und man wird über alles informiert.
Das Team stärkt einem immer den Rücken.
Es gibt zwar flexible Arbeitszeiten, aber wenn man eine 35 Stunden Woche aus Deutschland kennt, dann sind 42 Stunden doch ziemlich viel.
Die Atmosphäre ist extrem abhängig von Goodwill des Vorgesetzten. Sehr oft ist die Atmosphäre allerdings eher durchzogen bis schlecht. Ganz egal wie sehr man sich auch einsetzt, wenn man erst einmal als persona non grata aufgefallen ist, dann bleibt man im Fokus und wird oft gezielt gemobbt.
Nicht so gut