4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Herzliche Atmosphäre im Team, man wird als Mensch wahrgenommen und wenn man mal ein Problem hat, wird einem geholfen. Pensen-Anpassungen werden wann immer möglich gemacht. Die Ferienplanung ist top und sehr transparent. Man bekommt viel Anerkennung und konstruktives Feedback, das in House-Coaching ist toll und die Arbeit macht Spass. Sehr motiviertes Team, immer Ansprechpersonen da, die sich um alles kümmern.
Die Anstellung im Stundenlohn hat ein paar Nachteile.
Es wäre toll, wenn das Risiko von Kursreduktionen (Reduktion von 25% der Unterrichtszeit) nicht auf die im Stundenlohn angestellten Lehrkräfte abgewälzt wird. Es gibt zwar Möglichkeiten, das auszugleichen (z.B. durch Privatlektionen), aber es ist nicht ideal.
Familiär und herzlich
gut
Man wird gefördert. Als ich nach den Möglichkeiten einer Festanstellung gefragt habe, wurde das sehr positiv aufgenommen.
Im Branchenvergleich ok
Positiv - es gibt grundsätzlich vegetarische Apéros und bei Inforunden vegane Pizza, die sehr gut ist
Super
Sehr angenehm, flache Hierarchie, persönliche Gespräche und Smalltalk auch mit der Schulleitung gehört selbstverständlich dazu
Nur die Baustelle nervt
Meistens transparent, man kann immer nachfragen wenn etwas unklar ist
Spannend und abwechslungsreich
Ich habe noch nie zuvor in einem so angenehmen und respektvollen Team gearbeitet. Ich bin froh, bei Bellingua angestellt zu sein.
Nähe zum Hauptbahnhof
Schlechte Atmosphäre im Lehrer-Team
Fehlende Wertschätzung
Tiefer Lohn
Soziale Unsicherheit
Übertriebene Erwartungshaltung der Vorgesetzten
Offener Umgang mit Kritik an Vorgesetzten
Angemessene Löhne
Angemessene Erwartungshaltung
Lob gibt es kaum und wenn doch mal, dann wirkt es aufgesetzt und formelhaft.
Das Team ist in einzelne Grüppchen zerrissen, die übereinander herziehen und besonders die Festangestellte Seilschaftbegegnet uns im Stundenlohn Angestellten mit Arroganz und zu oft Ignoranz statt Unterstützung, wie es eigentlich bei der Einführung versprochen wurde.
Hohe Leistungsanforderungen, Flexibilität erwartet, keine Sicherheit, im Brachenvergleich extrem tiefer Lohn
Siehe Arbeitsatmosphäre, Gruppenbildung
Beobachtung im Team: Je älter man wird, umso mehr wird man aufs Abstellgleis geschoben.
Extrem schlechte Belüftung in den Schulzimmern
Enge Klassenzimmer
Minimalausstattung
Wer gerne engen Vorgaben unterrichtet, der könnte sich wohlfühlen.