Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BEMER Int die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zusammenarbeit funktioniert gut, doch die interne Kommunikation könnte an manchen Stellen noch klarer und direkter sein, um Missverständnisse zu vermeiden und Abläufe effizienter zu gestalten.
Man schaut aufeinander und unterstützt sich gegenseitig.
Bei BEMER wird darauf geachtet, dass jede:r die eigene Arbeitszeit flexibel gestalten kann.
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitenden mit Respekt und auf Augenhöhe. Feedback wird stets konstruktiv vermittelt, und die Wertschätzung für ihre Arbeit ist deutlich spürbar.
An interessanten abwechslungsreichen Aufgaben mangelt es für mich nicht!
Die Arbeitsatmosphäre ist durchaus angenehm und zeichnet sich durch gegenseitigen Respekt, Wertschätzung und ein kollegiales Miteinander aus.