Fachpersonal unerwünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Personalessen war super ...Ganz toller Küchenchef
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlich, Falsch und Geschäftsschädigend für die Eigentümer des Betriebs.
Verbesserungsvorschläge
Fachpersonal schätzen lernen und nicht auf ungelernte billige Arbeitskräfte setzen die an der Rezeption nichteinmal der englischen Sprache mächtig sind, dafür aber bereit sind TÄGLICH mindestens 2 bis 3 überstunden ( trotz kindern zu hause) zu leisten. Natürlich für den absuluten Mindestlohn .
Gute wertvolle Mitarbeiter werden von Jungen frechen Möchtegernmanagern die noch grün hinter den Ohren sind ,verkrault und so lange getrietzt bis sie freiwillig gehen...weiter so Liebe Bergwelt.
Arbeitsatmosphäre
Man meint es sei alles super ( Die Betonung liegt auf MAN MEINT)
Kommunikation
keine
Kollegenzusammenhalt
gibt natürlich auch sehr nette kollegen die sich ausnutzen lassen
Work-Life-Balance
wenn man nicht bereit ist sein Privatleben für den Betrieb aufzugeben ist man ganz schnell weg
Vorgesetztenverhalten
FALSCH und HINTERHÄLTIG
Interessante Aufgaben
Der Job ansich hat mir grossen Spass gemacht
Gleichberechtigung
DiE Chefs sind immer in irgendeinem Meeting , arbeiten tun diese nicht wirklich
Arbeitsbedingungen
man wird nach kürzeseter zeit mit 50 check out telefon usw alleine gelassen, am Anfang hies es dies würde nie passieren
Gehalt/Sozialleistungen
damit haben sie einen geködert um einen dann schnellst möglich wieder los zu werden
Image
Ich hätte auf die hören sollen die mich vorher vor diesem Betrieb gewarnt haben
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei Bergwelt Grindelwald nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten betonen, dass dies nicht den Standards entspricht, die wir uns selbst setzen.
Wir möchten klarstellen, dass wir übertariflich bezahlen und unser Management stets bemüht ist, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und Unterstützung zu bieten. Überstunden können anfallen, jedoch achten wir darauf, dass diese auch abgebaut werden können. Zudem ist es jederzeit möglich, offene Punkte in der Kommunikation mit dem HR oder Management-Team zu besprechen. Schade, dass diese Möglichkeit nicht genutzt wurde.
Wir schätzen unser Fachpersonal sehr und sind stetig bemüht, die bestmögliche Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Trotz der angesprochenen Kritikpunkte hoffen wir, dass Sie einige Aspekte Ihres Arbeitsumfelds positiv wahrgenommen haben, wie z.B. das hervorragende Personalessen und die netten Kollegen.
Wir möchten sicherstellen, dass solche Erfahrungen nicht noch einmal gemacht werden und danken Ihnen nochmals für Ihr wertvolles Feedback.