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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungEinzelne Personen welche dort nicht mehr arbeiten
Gute Lage, aber das liegt am Dorf selber.
F&B Manager.
Super Rezeptionsteam
Ein paar gute Benefits
Geld steht auf der obersten Prioritätsstufe
Keiner Wertschätzung für gelernte Mitarbeiter.
Führung hat keine Interesse an Mitarbeitern.
Kommunikation und Organisation schlecht
Den Arbeitgeber
Sucht euch eine andere Beschäftigung!
Geiz is nicht geil
Erfahrener Manager rekrutieren.
Mitarbeiter besser versuchen zu halten und nicht gehen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Bergwelt Grindelwald Alpine Design Resort ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie in einer Familie ist nicht immer alles rosa-rot, die Grundstimmung ist sehr positiv und man hilft sich abteilungsübergreifend
Kollegen an der Bar halten zusammen und im Restaurant wird man verkauft da über die Mitarbeiter hergezogen wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergwelt Grindelwald Alpine Design Resort ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gewisse Vorgesetzte nur am provozieren der Mitarbeiter und immer auf Streitsuche.
Er denkt er wäre der beste im Haus aber ist sich zu fein Teller und Getränke rauszutragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Falsche Leute werden befördert und damit geködert im Betrieb zu bleiben.
