19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 11%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ziemlich Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Gut für Erfahrung sammeln,ansonsten kann man dieses Geschäft überspringen wenn du dies bereits genug hast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In einigen Abteilungen, kann man wirklich machen was man will,d.h. einfach spontan nicht zu Arbeit erscheinen,Home Office Monatelang machen ohne diese anzukündigen, Stempeln wie man will und wann man will,in einigen Abteilungen sagt dir sogar der Lehrling wie es laufen muss da er Familie ist vom Chef selbst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Behandlung abhängig von dem wie du es privat hast mit dem Geschäftsführer und zu seiner Familie
Chefs stellen Familien an die machen können was sie wollen,sie kommen und gehen wann sie wollen und das frustriert einen der den ganzen Tag zur Arbeit kommen
Ältere Mitarbeiter werden von jungen Chefs niedergemacht und die jungen Chefs werden dafür nach oben gelobbt,sehr traurige Geschichte
Verbesserungsvorschläge
Faire Behandlung
Allen Büroleuten Home Office anbieten und nicht nur teilweise und das man sich an diese Regeln haltet
Mitarbeiter ältere die sich verloren fühlen mehr zuhören,Löung finden,es heißt nicht weil jemand Chef ist das er gleicht Recht hat und der Mitarbeiter ignoriert wird
Mehr Struktur einbauen,mehr die Chefs kontrollieren,die GL ist sich wirklich nicht bewusst was die Chefs in den Abteilungen machen oder nicht machen besser gesagt
Besser Lohn zahlen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht,fast jeder sucht eine neue Stelle oder bewirbt sich bereits,schwer findet man jemanden der was positives zu sagen hat wo als normale Angestellter angestellt ist,es gibt seit mehreren Monaten kein Marketing,kein Geschäftsführer und kein adäquates IT
Image
Also bei Kunden sehr gut und auf kununu sehr schlecht,da die Arbeiter die gehen sehr mit Zorn und Hass gehen und dann lassen sie es auf kununu krachen mit den negativen Kommentaren
Work-Life-Balance
Unfaire Behandlung,einige Abteilungen haben home office,die anderen nichts,was ich aber sagen kann jeder Chef ausser Produktion kann Home Office machen aber seine Mitarbeiter weniger,alle haben die gleichen Voruassetzungen und IT Infrastruktur und trotzdem kann es einer machen der andere nicht
Karriere/Weiterbildung
Abteilungsabhängig,meistens mit Verpflichtung aber sie geben diese Möglichkeit wenn man das Interesse auspricht
Gehalt/Sozialleistungen
Eben jemand hat es wunderbar und der andere schlecht/sehr schlecht,wenn du kein Enschleimer bist dann kannst du viel Erfahrung sammeln da breites Aufgabenbereich und dich irgendwo anders Bewerbern für mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr bewusst,alles wird getrennt,kann nicht meckern zu diesem Thema,alles wird auch richtig überprüft bei den Abgasen
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr abhängig von der Abteilung,die meisten wollen nicht ausser seiner Zuständigkeit helfen,die meisten Abteilungen sehr grosser Konkurrenzkampf,
Meistens ist der Zusammenhalt dort besser wo der Chef Sehr schlecht ist - Verkauf und Produktion da sind alle zusammengeschweisst gegen den Chef
Wenn man IT Probleme hat,dann muss man ein Chef sein damit man anerkannt wird vom IT ansonsten wird man einfach ignoriert und das IT Support ist schon Monatelang im Home Office und man wird nicht sofort bedient
Ein Gebäude muss abgerissen werden,die Mitarbeiter arbeiten und sitzen im Kanalisationsgestank seit Jahren mittlerweile,wird viel versprochen aber tatsächlich arbeitet man am Schluss in der Kanalisation für wenig Lohn
Umgang mit älteren Kollegen
Momentan sehr schlecht, vor allem in einzelnen Abteilungen gibt es ältere Mitarbeiter die inzwischen auch einen neuen Job suchen,sehr viele Mitarbeiter kommen und gehen
Einige Mitarbeiter mussten nach langen Jahren die Firma von heute Auf morgen verlassen ohne ne klare Info an alle mit nennen Schachtel in der Hand - Amerika Syle
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an welche Abteilung sehr,die schlimmsten Abt sind Verkauf und Produktion,tägliche Beleidigungen fallen und Provokationen in diesen Abteilungen,die Chefs lassen dort richtig die Frust aus auf passive Art und die Mitarbeiter weinen zum Teil
In einigen Abteilungen wird gar nicht mit den Chefs geredet die ignorieren dich sogar teilweise am Flur als wärst du es nicht Wert begrüßt zu werden
Arbeitsbedingungen
Sehr in Bezug auf das Verhältnis persönlich zu deinem Chef in der Abteilung,es kann dir sehr gut gehen und es kann auch sein das mit sehr viel Ausbildung du trotzdem weniger verdienst als jemand nur mit Lehre oder erst frisch aus der Uni ohne Arbeitserfahrung
Kommunikation
Sehr vieles wird gar nicht gesagt,deswegen kommt aber die Zigarettenpause gut wo man eigentlich alles erfahren kann und erst später irgendwann mal an der Sitzung erwähnt wird,aber dafür muss man halt jeden Tag raus und gut zuhören
Gleichberechtigung
Auch abhängig von deiner Abteilung,aber wer sich am meisten einschleimt bei dem Chef wird auch besser bezahlt das ist so in jeder Abteilung
Interessante Aufgaben
Gibt es sehr viele,aber man wird nicht gut bezahlt,also man kriegt mehr Arbeit ohne mehr Lohn und nach einer Zeit hat man dann keine Lust ohne richtige Motivation,einige Mitarbeiter haben so viel das sie auch am Wochenenden arbeiten müssen und die anderen nicht zu tun haben an einem Dienstagnachmittag schon und noch damit prallen und der Chefs ihnen nichts gibt mehr da sie beliebt bei ihm sind
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Die Berlac AG ist ein toller und empfehlenswerter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm und fühle mich sehr wohl bei der Berlac AG. Wo viele Menschen aufeinandertreffen, kann es immer mal zu Konflikten kommen, das ist aber normal und überall so. Bei jedem Arbeitgeber gibt es das, sogar in der Freizeit. Es wird hier aber lösungsorientiert gehandelt und das ist wichtig und entscheidend.
Image
Die Bewertungen hier werden dem Arbeitgeber nicht gerecht. Leider bewerten nur unzufriedene Mitarbeiter und nicht die zufriedenen Mitarbeiter. Dies sollte man hier berücksichtigen, bevor man sich ein Urteil bildet. Denn ansonsten ist das Image sehr gut.
Work-Life-Balance
Das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter ist der Berlac AG wichtig. Auf die Work-Life-Balance wird Rücksicht genommen und bei zu hohem Arbeitsaufkommen wird entsprechend reagiert und gehandelt.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche und berufliche Entwicklung wird unterstützt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Entlöhnung ist zeitgemäss, könnte aber etwas höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet und es wird auch umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es ist ein gutes Miteinander, sowohl im Team als auch mit anderen Abteilungen. Es ist schön, Lob, Wertschätzung und Unterstützung auch von den Kollegen zu erhalten. Wie zuvor geschrieben, Konflikte kann es bei jedem Arbeitgeber mal geben, entscheidend ist der Umgang damit.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist genau gleich wie mit jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung der Mitarbeiter ist wichtig und wird miteinbezogen. Eigeninitiative wird gerne gesehen und auch wertgeschätzt. Wertschätzung, Lob und Unterstützung ist vorhanden. Es werden nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und auch kommuniziert. Bei Konflikten wird lösungsorientiert gehandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind zeitgemäss und Flexibilität ist auch vorhanden. Vereinbarung Familie und Beruf ist hier möglich. Die Berlac AG bietet Betriebsausflüge und weitere Benefits an.
Kommunikation
Über wichtige Bereiche wird informiert, sowohl von den Vorgesetzten wie auch vom Management.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Man kann sich entwickeln und entfalten und sich einbringen. Gestaltungsspielraum ist vorhanden.
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sehr sehr unangenehmes Arbeitsklima
Hat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ehrlich gesagt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles.
Verbesserungsvorschläge
komplette Untetnehmensstruktur umkrempeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kann sich den Vorrednern leider nur anschließen. Am besten tritt man mit dieser Firma gar nicht erst in Kontakt!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich
Man muss nicht allzu viel arbeiten, da es keine Kontrollen gibt geschweige denn Regeln.
Coole Projekte und Prestige-Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Strukturen, da gibt selbst der Auszubildende vor wie er arbeiten möchte.
GL wie ein Hühnerhaufen, kein Ziel, kein Plan, jeder sagt was anderes.
Informationen erhält man nur durch Zufall über das Hofgeschwätz.
Chefs fahren gerne um 09:00 auf den Platz und um 15:30 wieder Heim, natürlich nicht ohne die bezahlte Pause mitzunehmen!
Allgemein ist das Motto «jeder gegen jeden»
Prekäre Platzverhältnisse in den Laborbüros, da wird selbst in einer chinesischen Arbeiterfabrik mehr Platz zur Verfügung gestellt. Andere Abteilungen mieten derweil einen Palast zu, um dann doch im HO zu arbeiten.
Auch die eine oder andere Reklamation wird gerne inoffiziell gelöst, um nicht zu viel Staub aufzuwirbeln.
Verbesserungsvorschläge
Management komplett austauschen – Im Prinzip ein «great reset» durchführen. Der Früchtekorb kann nicht über die Probleme hinwegtäuschen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Parasiten im Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In einem Betrieb, das von einigen dissidenten Elementen durchzogen ist, welche den überwiegenden Teil ihrer Arbeitszeit abseits ihrer eigentlichen Tätigkeiten verbringen – sei es durch proaktives Herumflanieren, Inbesitznahme von Tischen außerhalb ihres zugeteilten Bereichs, dem Hingeben von Nikotinkonsum oder der Vertiefung in das aktuellste Tagesgeschehen der Presseorgane.
Bedauerlicherweise mutiert die Qualitätssicherung zur toxischen Instanz für die Gesamtheit des Unternehmens. Die beiden Angestellten dieser Abteilung offenbaren sich als inadäquat, wenig kollaborativ und konformitätswidrig in Bezug auf die Standards, die für eine exzeptionelle Qualitätssicherung unabdingbar sind. Bezüglich der Charakteristika dieser beiden Individuen ist es mir lieber, zu schweigen. Leider bleiben konkrete Handlungsschritte aus. Glücklicherweise bin ich nicht länger dazu gezwungen, mit diesen beiden Personen zu kollaborieren.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte sind überheblich und frech.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auswechseln!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Management auswechseln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
???
Verbesserungsvorschläge
komplettes Management Team wechseln
Kommunikation
keine Kommunikation, man erfährt alles per Zufall.
Gleichberechtigung
Motto der Firma: sei froh das an einen Lohn bekommt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Man kann nur jedem raten mit diesem Unternehmen erst gar nicht in Kontakt zu treten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass pünktlich die Löhne bezahlt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfassbar unerhlich und linkes Handeln der Verantwortlichen!
Verbesserungsvorschläge
Das Management austauschen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehme Anstellung, gute Kollegschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Arbeitsfeld, Abwechslungsreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte keine schlechten Punkte finden
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Berlac durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 13% der Bewertenden würden Berlac als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Berlac als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.