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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berlac die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Routiniert arbeiten oder Mit Begeisterung bei der Sache sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr vieles wird gar nicht gesagt,deswegen kommt aber die Zigarettenpause gut wo man eigentlich alles erfahren kann und erst später irgendwann mal an der Sitzung erwähnt wird,aber dafür muss man halt jeden Tag raus und gut zuhören
Ist sehr abhängig von der Abteilung,die meisten wollen nicht ausser seiner Zuständigkeit helfen,die meisten Abteilungen sehr grosser Konkurrenzkampf,
Meistens ist der Zusammenhalt dort besser wo der Chef Sehr schlecht ist - Verkauf und Produktion da sind alle zusammengeschweisst gegen den Chef
Wenn man IT Probleme hat,dann muss man ein Chef sein damit man anerkannt wird vom IT ansonsten wird man einfach ignoriert und das IT Support ist schon Monatelang im Home Office und man wird nicht sofort bedient
Ein Gebäude muss abgerissen werden,die Mitarbeiter arbeiten und sitzen im Kanalisationsgestank seit Jahren mittlerweile,wird viel versprochen aber tatsächlich arbeitet man am Schluss in der Kanalisation für wenig Lohn
Unfaire Behandlung,einige Abteilungen haben home office,die anderen nichts,was ich aber sagen kann jeder Chef ausser Produktion kann Home Office machen aber seine Mitarbeiter weniger,alle haben die gleichen Voruassetzungen und IT Infrastruktur und trotzdem kann es einer machen der andere nicht
Kommt drauf an welche Abteilung sehr,die schlimmsten Abt sind Verkauf und Produktion,tägliche Beleidigungen fallen und Provokationen in diesen Abteilungen,die Chefs lassen dort richtig die Frust aus auf passive Art und die Mitarbeiter weinen zum Teil
In einigen Abteilungen wird gar nicht mit den Chefs geredet die ignorieren dich sogar teilweise am Flur als wärst du es nicht Wert begrüßt zu werden
Gibt es sehr viele,aber man wird nicht gut bezahlt,also man kriegt mehr Arbeit ohne mehr Lohn und nach einer Zeit hat man dann keine Lust ohne richtige Motivation,einige Mitarbeiter haben so viel das sie auch am Wochenenden arbeiten müssen und die anderen nicht zu tun haben an einem Dienstagnachmittag schon und noch damit prallen und der Chefs ihnen nichts gibt mehr da sie beliebt bei ihm sind
Sehr schlecht,fast jeder sucht eine neue Stelle oder bewirbt sich bereits,schwer findet man jemanden der was positives zu sagen hat wo als normale Angestellter angestellt ist,es gibt seit mehreren Monaten kein Marketing,kein Geschäftsführer und kein adäquates IT