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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
offenes Gespräch. warum wird eine Stelle ausgeschrieben und für eine andere Stelle gesucht?
Bewerber/inHat sich 2019 als Verkaufinnendienst Export beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorab den Kandidaten telefonisch informieren, dass die Stellenausschreibung geändert hat.
Die Vorgabe seitens Arbeitgeber betreffend Frühstückspause sowie Mittagessen (in der eigenen Mitarbeiterkantine, stets als Gruppe und ein MUSS) ist nicht jedermanns Sache. könnte man vorab telefonisch klären und beiden Seiten Zeit sparen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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