Verwaltungsmentalität, die an den Realität des heutigen Arbeitsmarktes komplett vorbeigeht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhaltlich werden immer wieder gute Projekte an die BFH herangetragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast alles andere: Keine Wertschätzung, schlechte Kommunikation, inkompetentes Kader, teils gravierende Qualitätsmängel in den Studienangeboten, die seit Jahren nicht behoben werden. Keine Konsequenzen bei schlechten Leistungen; gute Leistungen werden nicht adäquat honoriert
Verbesserungsvorschläge
Als hauptsächlich kantonal finanzierte Insititution sollte man den Laden massiv restrukturieren und möglichst die ganze Führungsetage austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Toxic...
Kommunikation
Es wird weder adressatengerecht noch zeitgerecht kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Alte Schnarchnasen behindern Innovationen. Illoyales Verhalten untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Schwurbler und inkompetent in Bezug auf Personalführung
Interessante Aufgaben
Das wäre das einzige, was den Ort attraktiv mach: meist Zugang zu interessanten Projekten.
Gleichberechtigung
Umkehrung von Frauendiskriminierung zur Männerdsikriminierung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schönes Gerede, ohne Substanz
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht marktgerecht
Image
Manche Studienangebote geniessen einen sehr schlechten Ruf
Karriere/Weiterbildung
Keine Laufbahnperspektiven
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Mitarbeiter*in
Uff! Wie können wir dich unterstützen, damit dich auch die Rahmenbindungen an der BFH so gut wie deine inhaltlich interessanten Projekte überzeugen? Hast du konkrete Verbesserungsvorschläge? Dann haben wir gerne ein offenes Ohr für dich. Melde dich bei deiner*deinem zuständigen HR-Berater*in oder bei uns. Wir würden uns freuen.
Liebe Grüsse
Christine Salzmann und Cornelia Bühler Zbinden
Co-Abteilungsleiterinnen HR