Berner 

Fachhochschule 

BFH

Unternehmenskultur

- Some work groups suffer from disorganization and a shortage of qualified project managers, hindering academic and scientific excellence.
- The presence of many young, enthusiastic professionals brings a positive and inspiring energy to the team.

- In my group, project managers failed to clearly communicate tasks and goals, focusing more on enforcing work ethics that made them look good - this means last minute complaints, mopping, and unclear mechanism for decision-making.
- Communication was often misleading.
- One-to-one focus groups or task force meeting were never organised by supervisors. If an assistant organised this from personal initiative it can work.
- Superiors rarely/never took the time to follow up on non-urgent tasks.

Ich kann meine Ideen / Vorschläge einbringen und werde gehört. De Arbeitsatmosphäre ist angenehm.

Erlebe ich im grossen und ganzen als angenehm und wertschätzend. Es gibt die üblichen Ausnahmen.

Wertschätzende Grundeinstellung der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitenden.

Ich erlebe meinen Arbeitstag als abwechslungsreich und finde meine Tätigkeiten sinnstiftend.