Gender Diskriminierung ist Kultur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Berner Fachhochschule BFH in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man unkritisch uns angepasst ist perfekt
Kommunikation
Intransparent
Kollegenzusammenhalt
Solange man nicht für jemand einstehen, oder Haltung beziehen muss gut
Work-Life-Balance
Gut- wenn auch Stufenabhängig
Vorgesetztenverhalten
Illoyal, Fokus Macht und Partikularinteressen
Interessante Aufgaben
Selbständigkeit und Themenwahl möglich
Gleichberechtigung
Diskriminierend gegenüber Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
Abhängig von Funktionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher Lippenbekenntnis
Karriere/Weiterbildung
Gendrdiskriminierend
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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