Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die BEKB nimmt ihre soziale Verantwortung wahr und bietet attraktive Arbeitsbedingungen in einem erfolgreichen Unternehmen für Wegbereiterinnen, Brückenbauende und Zukunftsgestalter. Mit rund 475'000 Kundinnen und Kunden, über 1200 Mitarbeitenden sowie 60 Niederlassungen sind wir stark in den Kantonen Bern und Solothurn verankert. Wir legen grossen Wert auf ein nachhaltiges Wirken in der Region und setzen uns für kulturelle und soziale Anliegen ein. Seit vielen Jahren engagieren wir uns zudem für eine nachhaltige Entwicklung. Eine offene und transparente Unternehmenskultur wird bei uns grossgeschrieben.
Als Universalbank bietet die BEKB umfassende Banklösungen für Privatpersonen sowie für Geschäfts- und Firmenkunden – und dort insbesondere für KMU. Dank eigenem Handelszentrum und jahrelanger Erfahrung gehören die Geldanlage für Private sowie das Asset Management für Firmen und institutionelle Anleger zu unseren Kernkompetenzen; seit der Einführung des Ratings des Wirtschaftsmagazins Bilanz im Jahr 2009 wurde die BEKB zum fünfzehnten Mal in Folge und als landesweit einzige Bank jedes Jahr ausgezeichnet. Die langfristige und nachhaltige Ausrichtung macht die BEKB zur vertrauensvollen Anbietern.
Bei der BEKB bist du mehr als nur deine Job-Beschreibung: Wir fördern sowohl deine berufliche als auch deine persönliche Weiterentwicklung aktiv.
Im Rahmen unseres internen Entwicklungsangebots stehen dir vielfältige Lernformen zu bankspezifischen Themen zur Verfügung. Zudem unterstützen wir die Weiterentwicklung deiner Fachkenntnisse und methodischen Fähigkeiten sowie deiner Sozial-, Selbst- und Führungskompetenzen. Zu einer lebendigen Lernkultur gehört für uns auch, dass wir Learning on the Job fördern. Gleichzeitig unterstützen wir Job-Enrichment und Job-Enlargement sowie Projektarbeit. So eignest du dir wertvolles Wissen an, in genau den Bereichen, die für dich relevant sind.
Auch die Ausbildung und Förderung unserer Nachwuchstalente liegen uns am Herzen. Bei uns stehen dir verschiedene spannende Berufsbilder offen. So kannst du neben der klassischen Banklehre zum Beispiel eine kaufmännische Lehre im Bereich Dienstleistung und Administration absolvieren, eine Lehre im Bereich Informatik wählen oder dich in der Mediamatik entfalten. Während deiner Lehre profitierst du bei der BEKB von zahlreichen internen und externen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Betriebsarzt«Zäme witercho» heisst für uns: Wir stellen dich ins Zentrum. Profitiere von unserer einzigartigen Kultur und, dem vielfältigen Netzwerk, in dem Ideen wachsen und Neues entstehen kann, sowie von unseren attraktiven Vergünstigungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Erfahre auf unserer Webseite mehr zu den Benefits für unsere Mitarbeitenden.
Wir glänzen gemeinsam und verändern die Zukunft nachhaltig positiv. So sehen wir Veränderung als Chance und treiben diese mit mutigen Initiativen aktiv voran. Wir lieben Feedback, schätzen jede Meinung und den begeisternden Austausch. Persönliche Nähe und eine offene Kommunikationskultur zeichnen uns aus. Schliesslich ist Vertrauen das A und O für uns.
Kundenberatung für Privat- und Firmenkunden, Vermögensverwaltung, Asset Management, Operations, Projekte und Business Analyse, Rechtsdienst/Compliance, Rechnungswesen/Controlling, Marketing und Kommunikation, Handel, Riskmanagement, Logistik/Gebäudeunterhalt, Human Resources
Wir suchen engagierte Menschen, die unternehmerisch denken und handeln. Ob im Banking, im Projektmanagement oder in anderen Fachgebieten - du schätzt ein Umfeld, in dem Ideen wachsen und Neues entsteht. Als Wegbereiterin, Brückenbauer oder Zukunftsgestalterin trägst du deinen Teil dazu bei, unsere Kundinnen und Kunden nachhaltig zu begeistern.
Als echter Teamplayer teilst du unsere Überzeugung, dass man im Team die besten Ergebnisse erzielt. Mit unseren Werten Engagement, Vertrauen und Nachhaltigkeit kannst du dich gut identifizieren.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Berner Kantonalbank AG.
Viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
- Kultur
- Arbeitnehmer
- Zusammenhalt
Ich schätze das soziale und nachhaltige Engagement der BEKB. Dies entspricht sehr meinen eigenen Werten. Zudem mag ich auch die kollegiale und Kommunikation untereinander (Du-Kultur).
Die Du-Kultur und der familiäre Umgang schätze ich sehr. Innerhalb der BEKB kann man sich sehr gut entwickeln, wenn man will. Allgemein ist das Unternehmen sehr gut aufgestellt und schaut zu Ihren Mitarbeitern, den Ausbildenden, den Kunden, der Umwelt und den KMU's.
Image ist (noch) sehr gut.
Teilweise ist die BEKB etwas schwerfällig. Es geht lange bis was umgesetzt wird. Termine für go-live werden nicht eingehalten.
Zu viele Wechsel/Fluktuation. In div. Bereichen (inkl HR) täte eine konstantere Belegschaft echt gut
zum Teil sind die System veraltet
Die Auswertung über die Abschlüsse werden immer sehr spät Kommuniziert.
Teilweise wirkt es immer noch so, als würden die wirklich relevanten Entscheide vom Management gefällt. Motivierte Mitarbeitende sollten verstärkt besser entlöhnt und an die Unternehmung gebunden werden. Teilweise sind auch weiterhin politische Handlungen nötig um Themen vorantreiben zu können.
Transparenz bei den Lohnbändern. Dieses Topic wird seit Jahren kontrovers diskutiert. Bisher hat sich die Geschäftsleitung dagegen entschieden, die Lohnbänder öffentlich für die Mitarbeitenden zu machen. Ich finde, dies schürt den Argwohn und die Unsicherheit bezüglich des eigenen Lohnniveaus.
Faire Lohnpolitik.
Trotz Rekordjahre wurde der Persönlicher Bonus gestrichen, nur noch Team Bonus wird ausbezahlt wenn man in einer starken Region ist. Diverse Grosszügigkeiten wurden eingestampft wie zum Beispiel das Hochzeitsgeschenk.
an der internen Kommunikation können wir uns noch verbessern
Gleicher Lohn auf gleicher Stufe
Vertrieb sollte vermehrt in die strategische Entscheidfindung miteinbezogen werden.
Der am besten bewertete Faktor von Berner Kantonalbank ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Nachhaltigkeit in Umwelt- und Sozialthemen stehe ganz oben auf der Prioliste.
Sehr grosses Bewusstsein im Thema Nachhaltigkeit, ehrliches und glaubhaftes Interesse daran, es ist auch stark in der täglichen Arbeit und in der Strategie verankert
Nachhaltigkeit ist einer der drei Unternehmenswerte und ist stark in der Kultur sowie in der Strategie verankert.
sehr engagiert und motivert, hier wirklich etwas zu bewegen.
Nachhaltigkeit ein grosses Thema. Finde das ein Halbtax-Abo nicht zuviel verlangt wäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berner Kantonalbank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Finanzinstituten verdienen die Angestellten bei BEKB deutlich weniger. Dies führt immer wieder zu Kündigungen (um dann 1-3 Jahre später dann weider zum höher geforderten Salär bei BEKB einzusteigen).
Entgegen Beteuerungen und Salärrevision immer noch nicht transparent und fair
Seit Jahren ein Thema.
Könnte nach dem aktuellen Stand sein.
Gehaltsstrukturen sind nicht voll transparent. Erhöhungen erfolgen oftmals erst nach längerem Hin und Her. Teilweise ist die Verteilung nicht ganz fair.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Laufbahnplanung dürfte besser sein, die finanzielle Unterstützung ist jedoch vorhanden.
Die Mitarbeiter werde gut gefördert und Unterstütz bei Entwicklungen
Talente werden gefördert.
Externe sowie interne Weiterbildung wird ermöglicht, Entwicklung muss aktiv von den Mitarbeitenden angestossen werden, sonst passiert nicht viel.
Frauen und junge MA klar bevorteilt.