KMU zum Weiterempfehlen, Momentan in einer spannenden und innovativen Transformation unter relativ neue Geschäftsleitun
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Potential der Mitarbeitenden, Fehlerkultur, Vision der CEO, HR hat ein hohes Standing und teil der erweiterte GL, Du-Kultur, moderne und offene mindset, usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kann bis jetzt nichts sagen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Struktur und Klarheit verschaffen, hat momentan aber Toppriorität und kommt gut. Buroräume am gleichen Ort wäre zu empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Leidenschaft, sehr kollegial, positive Stimmung
Kommunikation
Offene Du-Kultur, transparent und offen
Kollegenzusammenhalt
Tolles Sommerfest, von den Lernenden organisiert, sonst spürt ein gesundes WIR-Gefühl
Work-Life-Balance
Sehr Familienfreundlich... Teilzeit ist absolut akzeptiert.
42-Stundenwoche, aber viele kompensierte Brückentagen, während Messen und Eventszeit natürlich Überstunden, aber viele Möglichkeiten zu kompensieren.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig pro Abteilung, aber Mensch steht im Zentrum
Interessante Aufgaben
In einer KMU sowieso sehr vielseitige Aufgaben, dazu macht die Transformation zu Live-Marketing und Live-Kommunikation es noch moderner, innovativer und somit interessanter
Gleichberechtigung
CEO ist eine Frau, Verwaltungsrat-Präsidentin ist eine Frau, und sonst spürt man die Gleichberechtigung überall...
Arbeitsbedingungen
Home Office ist machbar, (abhängig von der Funktion) Tolle Fringe Benefits: Gratis Kaffee und Tee, Mittagsessen im Hausrestaurant zum günstigen Spezialpreis, Verpflegungspauschale pro Monat, Dienstaltergeschenk (alle 5 Jahren gibt es zwei Wochen extra Ferien), Geschenkte Brückentage, Geschäftshandy je nach Funktion usw.)
Lohn für KMU Verhältnisse recht ok.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein KMU ganz i.O.
Image
Branding der Firmen hat Potential... Draussen nimmt es weniger gut war.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gross unterstützt