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BERNEXPO 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BERNEXPO die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BERNEXPO
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BERNEXPO
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Grossraumbüro ok

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- gewisses Potenzial bei ext. Kommunikation / Medien / Social-Media sowie interner Kommunikation

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- Teilzeit & Homeoffice möglich

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

> s. Karriere

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe häufig Rückmeldungen erhalten. Waren diese positiv, bekam ich schöne und wohltuende Worte zu hören. 

Wenn Rückmeldungen negativer Art waren, konnte dies meist aus dem Satz abgeleitet werden: "Ich habe gehört, dass …" 
Auf Nachfragen, um solche Situationen endgültig klären zu können, wurde stets geschwiegen. 

Es war somit schwierig für mich, eine 'Anklage' zu erhalten, ohne zu wissen, was genau von wem gesagt wurde.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl es die BexTalks und Inside for Insiders über den Mittag gab, bei denen man gut informiert wurde, möchte ich hier mehr auf die interne Kommunikation bezüglich Informationsfluss Arbeitsabläufe oder wichtige Informationen eingehen, die für bestimmte Projekte oder das Tagesgeschäft unerlässlich sind.

Ich sehe hier ein deutliches Verbesserungspotential. Dies war leider sehr chaotisch und schon fast katastrophal. Dies führt dazu, dass Mitarbeiter genervt sind und Lästereien verursachen.

Soweit ich informiert bin, werden hier jedoch Massnahmen ergriffen. Für die BEX wünsche ich mir, dass dies in Zukunft besser wird.

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