Branche und Kolleg*innen top - aber schweigen ist Gold. In jeder Hinsicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spannende und tolle Branche.
Viele wundervolle Kolleg*innen, die sich nicht unterkriegen lassen und sich unglaublich anstrengen. Hut ab!
Gute Laage.
Parkplätze kostenfrei.
Viele Apéros.
Diverse Vergünstigungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrere Burn-outs, Kündigungen, die schwierig nachzuvollziehen sind und eine überdurchschnittliche Fluktuation... wenn das HR oder die Geschäftsleitung denkt, dass dies 'nichts' mit einem macht, dann ist dies fatal.
Hohe Überstunden sind normal.
Kein Austrittsgespräch erhalten, nur auf meinen Wunsch.
Ich wünsche mir für die Bernexpo einen besseren Umgang mit den Mitarbeitern. Eine bessere Kommunikation und weniger Lästereien.
Es arbeiten so viele tolle Personen in diesem Unternehmen, die Tag täglich Vollgas geben, doch die Gefahr, dass jemand kündigt oder krank durch Stress wird, ist omnipräsent.
Ich wünsche Bernexpo von Herzen alles Gute für die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern.
Wertschätzung zeigen & äussern.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe häufig Rückmeldungen erhalten. Waren diese positiv, bekam ich schöne und wohltuende Worte zu hören.
Wenn Rückmeldungen negativer Art waren, konnte dies meist aus dem Satz abgeleitet werden: "Ich habe gehört, dass …"
Auf Nachfragen, um solche Situationen endgültig klären zu können, wurde stets geschwiegen.
Es war somit schwierig für mich, eine 'Anklage' zu erhalten, ohne zu wissen, was genau von wem gesagt wurde.
Kommunikation
Obwohl es die BexTalks und Inside for Insiders über den Mittag gab, bei denen man gut informiert wurde, möchte ich hier mehr auf die interne Kommunikation bezüglich Informationsfluss Arbeitsabläufe oder wichtige Informationen eingehen, die für bestimmte Projekte oder das Tagesgeschäft unerlässlich sind.
Ich sehe hier ein deutliches Verbesserungspotential. Dies war leider sehr chaotisch und schon fast katastrophal. Dies führt dazu, dass Mitarbeiter genervt sind und Lästereien verursachen.
Soweit ich informiert bin, werden hier jedoch Massnahmen ergriffen. Für die BEX wünsche ich mir, dass dies in Zukunft besser wird.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach kann man in zwei Kategorien 5 Sterne für die Bernexpo vergeben.
1. Eine unglaublich interessante, abwechslungsreiche Branche - für mich war es ein Traum für diese Branche arbeiten zu dürfen und ich wäre gerne geblieben. Trotz allem. Dies ist aber eine andere Geschichte...
2. Zum grössten Teil sind die Kolleg*innen und Vorgesetzten gute Herzensmenschen. Und ich vermisse Sie sehr.
Aber aufgepasst vor den Personen, denen diese Bezeichnung bedauerlicherweise nicht zusteht. Diese geben ordentlich Gas um sich in ein gutes Licht zu rücken.
Folge: Teils toxisches Klima und kein Vertrauen.
Schade! Wir sind alle erwachsen und brauchen keine Machtspielchen, um erfolgreich zu sein.
Work-Life-Balance
Achtet darauf, was in dem Vorstellungsgespräch gesagt wird und was im Stelleninserat enthalten ist. Bei mir lief leider einiges schief.
Im Stelleninserat stand, dass ich flexible Arbeitszeiten haben werde.
Das entsprach definitiv nicht den Tatsachen.
Im Bewerbungsgespräch habe ich ausdrücklich und mehrfach gefragt, ob das Arbeiten am Wochenende zur Normalität gehöre.
( Ich war mir aber vorab bewusst, dass an den grossen Messen die Unterstützung auch am Wochenende durch alle Miarbeiter notwendig ist. Was auch cool und verständlich war).
Die Rückmeldung vom HR war eindeutig nein.
Die Realität sah und sieht jedoch anders aus, falls die Planung nicht erneut angepasst wurde.
Dies ist nur 1 Beispiel.
Wärend meiner kurzen Dienstzeit habe ich mehrere Burnouts von Angestellten erlebt, ein Plus von 60 Stunden oder mehr ist bedauerlicherweise die Normalität.
Zusätzlich mussten Überstunden abgebaut werden, was wiederum zu noch mehr Überzeit bei den Stellvertretungen führte. Ein Teufelskreis.
Wollte man eine Auszahlung statt Überzeit zum beziehen, wurde dies ebenfalls verneint.
Kurz und knapp: Wer seine Freizeit liebt, wird mit einem 100%igen Arbeitspensum nicht glücklich sein.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für die Gastgeber- und Eventbranche interessiert, dann sind sie sehr interessant. Je nach Abteilung unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel teils sehr hoch.
Computer etc. top und funktionieren.
Teils sehr kalt oder warm im Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den vorherigen Bewertungen stand oft: Der Lohn muss hart verhandelt werden. Ja, das lässt sich unterschreiben. Hohe Lohnunterschiede für die gleiche Stelle sind vorhanden.
Image
Ein Grossteil der Angestellten äußert sich nicht sonderlich "positiv' gegenüber der Firma.
Wenn man mutig ist und die Bedenken oder Gerüchte, die man gehört hat, anspricht, wird man in das HR zitiert, welches zuerst die Frage stellt, ob eine Zusammenarbeit noch möglich sei.
Jetzt weiß ich auch, warum niemand es wagt, seine Meinung zu äußern. Schweigen ist Gold.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen.