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Bertschi 
Group
Bewertung

Fliessbandarbeit im Büro - langweilige Jobs ohne Mitspracherecht, E-Mails bearbeiten und Taskliste machen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bertschi AG in Dürrenäsch gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

weiss nicht was ich sagen soll...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles, habe genügend Punkte oben aufgezählt, aber verbessern wird sich eh nichts, da z.T. nicht mal Austrittsgespräche stattgefunden haben (mit langjährigen Mitarbeitern). Selbst wenn man einen Verbesserungsvorschlag bringt heisst es immer "ok, schauen wir an, danke" - aber was passiert - N I C H T S

Verbesserungsvorschläge

Beginnt endlich Mitarbeiter einzustellen, welche gebildet sind und wissen, was sie tun. Immer mehr Leute werden eingestellt die ihre "Fliessband" Arbeit machen und dabei 0 ihr Hirn einschalten müssen, dadurch leiden die anderen Mitarbeiter welche diese Firma noch am laufen halten, da diese die Fehler der anderen ausbessern müssen

Arbeitsatmosphäre

Eher langweilig und gedrückt, jeder macht seinen Job und will nur noch nach Hause, erfahrene und mitdenkende Mitarbeiter baden die Fehler von den anderen (leider immer mehr vorhanden) aus....

Kommunikation

Schlechte Kommunikation, wichtige Informationen werden nicht and die Abteilungen und Niederlassugen weitergegeben, grosse Wissensdefizite und unterschiedliche

Kollegenzusammenhalt

Das ist noch das einzige, was dort einigermassen gut ist, aber ist auch am brökeln

Work-Life-Balance

Ist ok da im Moment weniger los ist, aber sonst ist es ein Fremdwort. Zeiterfassung gibt es nicht, da dies nicht mehr "Zeitgemäss" ist im 21. Jahrhundert

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich wären hier 0 Sterne angebracht. Die Führung hat sich in ihren Büros eingeschlossen und interessiert sich nicht dafür, was in den Abteilungen passiert. Zudem herrschen grosse Wissensdefizite welche die Zusammenarbeit sehr beeinträchtigen. Kein Wunder, wenn die Leute in der Führungsebene keine Ahnung haben wie das interne System funktioniert, z.T. sich nicht mal einloggen können, da sie das Passwort vergessen haben

Interessante Aufgaben

Es gibt keine interessanten Aufgaben in der Dispo, es ist nur noch Fliessbandarbeit ohne Mitspracherecht

Gleichberechtigung

Eher tief, einige dürfen sich mehr erlauben als andere, je nach dem in welcher Beziehung man zur Chefetage steht

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind in Ordnung, Grossraumbüros mit höhenverstellbaren Tischen, gratis Kaffee, Wasser und Früchte. Die Arbeit an sich ist nur noch Fliessbandarbeit und "abarbeiten" von Pendenzen, überlegen muss man hier nichts mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht viele Transporte auf die Bahn zu verladen, aber die vielen unnötigen Fahrten auf der Strasse welche durch schlecht ausgebildete "Planner" verursacht werden zerstören das Umweltbild wieder

Gehalt/Sozialleistungen

Löhne sind eher tief, eigene PK - minimale Einzahlung

Image

Das Image bei den Kunden ist nicht schlecht, aber es ist am brökeln. Bei den Angestellten ist das Image schlecht, keiner da draussen würde glauben was intern alles abläuft...

Karriere/Weiterbildung

Keine Karrierechancen, alle "höheren" Positionen sind besetzt und werden bei Bedarf schnell intern besetzt durch irgendwelche Personen für welche man eine Position gebraucht hat. Ob die Person auf die Position passt ist egal, Hauptsache es sitzt einer vor dem PC


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Grüezi und besten Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren ehemaligen Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern Ihre negative Rückmeldung.
Die Bertschi AG ist ein familiäres Unternehmen. Daher freut es uns zu lesen, dass der Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen und der Umgang mit älteren Kollegen stimmig ist.
Uns liegt es am Herzen, dass sich Mitarbeiter weiterentwickeln können, weshalb wir Weiterbildungen auch häufig finanziell unterstützen. Ebenso bieten wir interne Leadership-, Sprach- und Kommunikationskurse an, die unsere Mitarbeiter besuchen können.
Austrittsgespräche werden, sofern es möglich ist, mit allen Mitarbeitenden geführt und die Auswertung quartalsweise an die Geschäftsleitung weitergeleitet. Wir bedauern, dass Sie die konkreten Vorstellungen zur Verbesserung nicht zu Ihrer Zufriedenheit während der Anstellungszeit einbringen konnten. Bei allen Positionen werden Trial-Days angeboten, bei welchen die potenziellen Mitarbeitende sich ein Bild machen können über die vielseitigen Aufgaben und der Passung der Erwartungshaltung. Interne Weiterentwicklung werden gelebt und auch rege genutzt.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

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