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Jetzt Profil vervollständigen189 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
101 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 83 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Die Kantine ist super, Digitalisierung und IT auf hohem Level, genug Parkplätze und kostenloses Wasser + Kaffe.
-Arbeiten unter Druck
-Viele unbezahlte Überstunden
-Mit ÖV schlecht zu erreichen
-Bei längerer Krankheit wird das mindeste bezahlt
-Kein Home-Office
-Schlechte Bezahlung
Ständig unter Druck
Naja, arbeitet man mehr, ist das ok, will man früher gehen, stellt das ein Problem dar.
In der Freizeit wird man oft noch von der Arbeit angerufen, auch am Wochenende.
Bei Krankheit wird bei den meisten im Home-Office gearbeitet (da darf man das plötzlich)
Sehr gut, es wird viel recyclet und es wird wenig Papier verbraucht durch die Digitalisierung.
Weiterbildungen werden bezahlt unter dem Vorwand, dass hinterher ein Arbeitsvertrag von mindestens 2 weiteren Jahren unterschrieben wird, geht man früher, muss man einen Teil davon übernehmen.
Je nach Abteilung, bei Krankheit wird die Arbeit zum bereits viel zu hohen Aufkommen aufgeteilt, daher kann es zu Reibereien mit den Kollegen kommen, da man nachweisen muss, dass man wirklich nicht arbeiten konnte.
Sehr gut, die erfahrenen, älteren Mitarbeiter haben einiges mitzureden.
TOP.
Von oben wird Druck gemacht, dieser wird bis zum kleinsten weitergegeben.
Plötzlich kein Home-Office, viele unbezahlten Überstunden, an Feiertagen muss oft gearbeitet werden, grosser Druck.
Nur das nötigste wird weitergetragen, hat mir aber gereicht.
Für Schweizer Verhältnisse sehr unterbezahlt, oft wird gesagt, wir sind nicht in Zürich oder ähnliches, allerdings ist es im Vergleich zu anderen Logistikfirmen im Aargau deutlich unter dem Durchschnitt.
Ausländer werden deutlich schlechter bezahlt, ich habe erst nach der Kündigung von Kollegen mitbekommen, dass sie deutlich weniger als Ausländer verdienten, hat keine Rolle gespielt wieviele Sprachen man gesprochen hat.
Je nach Abteilung, durchaus interessant.
Ich schätze sehr, dass die Strukturen noch klarer sind als in anderen Unternehmen und dass Verantwortung übernommen wird. Besser eine schlechte Entscheidung als gar keine Entscheidung. Das wiederum führt zu klaren und kurzen Entscheidungswegen, wobei auch die eigene Mitbestimmungsmöglichkeiten gegeben sind im Rahmen von Ideen und Inputs nach oben, die ernst genommen werden. Unser Handlungsspielraum ist sehr gross und führt dazu, dass wir für jeden Einzelfall die beste Lösung entwickeln können und damit Geld sparen. Einfach, unkompliziert und angenehm, und in der IT ist das wirklich eine Seltenheit geworden, gerade für einen so grossen Konzern.
Daneben möchte ich noch hervorheben, dass beispielsweise das HR für eine Firma mit rund 3'000 Beschäftigten unglaublich klein und effizient ist, und trotzdem immer ein offenes Ohr für Probleme hat. Das sticht heraus und zeugt vom Pragmatismus und auch der Verantwortung, die beispielsweise Team- und Standortleitern übertragen wird.
Die starke HomeOffice-Einschränkung finde ich schwierig nachvollziehbar, hier sollte mehr auf den Einzelfall eingegangen werden können, beispielsweise individuelle Regelungen pro Team oder Abteilung.
Sowohl im HomeOffice als auch im Büro ist die Arbeit angenehm und produktiv.
Leider wurde HomeOffice reduziert.
Spannenderweise gibt es sehr viele Mitarbeiter, die über dutzende Jahre bleiben und ab und zu die Abteilung oder Funktion wechseln, um den Horizont zu erweitern. Das gibt sehr spannende Lebensläufe und habe ich so noch von keinem anderen Unternehmen gesehen.
Ein tolles Team, und Mitarbeiter bleiben sehr lange und wechseln selten.
Ehrungen von Arbeitsjubiläen werden zelebriert und auch die Vorsorgestiftung ist gut.
Ich finde es wirklich wertvoll, dass hier nicht nur geredet, sondern auch klar entschieden ist. Damit weiss man, woran man ist, wer Verantwortung trägt und auch an wen Ideen und Anträge gerichtet werden müssen. In der IT ist das selten geworden, daher sehr erfrischend.
Arbeitsgerät (Computer) ist ok, aber nicht gerade der Renner. Die Atmosphäre im Büro ist sehr angenehm ruhig und auch die Temperatur ist angenehm, auch im Hochsommer - aber nur im neuen Bürogebäude.
Im Übrigen ist auch zu erwähnen, dass aufgrund der mehr als fragwürdigen ÖV-Verbindungen hunderte Gratis-Parkplätze verfügbar sind, auch das ist nicht selbstverständlich.
Es gibt monatliche Bertschi News für die gesamte Gruppe, und auch bei Entscheidungen, die einen betreffen, wird man schnell und unkompliziert informiert.
Gibt absolut nichts auszusetzen.
Ich mag meine Arbeit sehr und finde sie abwechslungsreich und auch fordernd.
Die Kantine. Das Essen ist immer sehr gut und das Team immer sehr freundlich.
Altmodische Firma in den Arbeitsprozessen und Einstellung. Auch das Homeoffice ist knapp ein Thema.
Schon was gehört von Digitalisierung?
Der erste Eindruck ist: alle sehr freundlich und nett. Hinten durch ganz was anderes. Es wird sehr viel schlecht über alle und alles geredet.
Was ist das, wenn du nicht spurtest hast Abzüge mit dem Lohn!
Als Chauffeur knapp den Mindestlohn erhalten. Meine Kollegen aus Portugal weniger als das
Ist hier ein Fremdwort
Innerhalb Team gut
Vorgesetzte absolut unbrauchbar ist nicht präsent und hat keine eigene Meinung.
Kommunikation von oben gleich Null, ausser Du holst sie dir
Arbeit sehr interessant und toll
Moderne Büroräumlichkeiten.
Fehler werden sehr geahndet und man hat zu wenig Geduld.
Dass den Mitarbeitenden nicht zu viel Druck gemacht wird.
Teilweise Meetings mit zu viel Personen
Starke Hilfsbereitschaft
Büros relativ voll
Management gibt gute Einblicke in laufende Themen
Nichts
Alles
-Eigentlich will ich hier nur weg
-Kein Homeoffice mehr
-Der niedrige Lohn
-Wir dürfen nicht stempeln, wenn wir Überstunden machen, dann kostenlos.
-Die Vorgesetzten machen einfach irgendwas.
-Fehlerkultur ist schlecht
-Anständig die Leute ausbilden
-Anständig kommunizieren
-Sich um die Leute in den unteren Etagen kümmern
Atmosphäre ist immer gestresst, es gibt einfach 0 Kultur in diesem Betrieb.
Es redet niemand gut über die Firma, der nicht im Management sitzt. Jedoch hört man selbst Manager die Firma schlecht reden, weil die Leistung der Firma gegenüber den Mitarbeitern sehr weit unten ist.
Die Work-Life-Balance war okey, man konnte sich nach Corona gut mit Home Office einrichten, nun dürfen wir aber wieder ab dem 1. Oktober 4 Tage in einem Office sitzen, dass im nirgendwo liegt. Mitarbeiter die Haustiere und Kinder haben müssen all dass, was sie bisher einfach organisieren konnten nun irgendwie mit Kitas etc. lösen. Eine Schande...
Unsere Tankcontainer werden unter richtig miesen Umweltschädigenden Bedingungen gewaschen. Die Firma schert sich um die Umwelt, wenn sich damit nicht Geld sparen lässt.
Wenn du eine Schulung machen willst, kannst du nicht auf 80% runter, ausser du hast Vitamin B. Die Firma will einen unter 100 Mitarbeitern weiterbilden, der Rest ist bedeutungslos. Wir in der untersten Schicht werden angeheuert und wenn wir gehen, gehen wir halt. Mitarbeiter fördern ist nicht wirklich gewollt.
Die Kollegen sind in Ordnung, es ist jedoch eine "wir sitzen im selben Boot" Mentalität, weil die ganze Atmosphäre negativ ist.
Ich kann nur das mittlere Management beurteilen... Diese Leute sind einfach nicht gut ausgebildet, keine Führungskräfte. Sie wissen nicht wie man kommuniziert, führt oder bei Problemen Rückendeckung gibt... Man wird angeschrien für Fehler, die keine Fehler sind, wenn irgendetwas falsch gelaufen ist, wird man dafür auseinander genommen. Währenddessen wird bei unserer Abteilung Fehler von anderen Abteilungen angeschwemmt und die Führungskräfte akzeptieren das einfach so...
Das Büro ist in Dürrenäsch, einmal in der Woche Home-Office, ich muss glaube ich nicht mehr sagen....
Chefetage kommuniziert zu spät oder gar nicht oder man erfährt Neuigkeiten nicht über seine Vorgesetzten sondern über dritte usw. Es werden Dinge Quasi in den Raum kommuniziert ohne dass es irgend eine Möglichkeit ein Feedback abzugeben, dass angenommen oder respektiert wird.
Es wird sehr wenig gezahlt, es werden keine Kosten für irgendwas übernommen. Das Spesenreglement ist gefühlt 10 Jahre alt was eigentlich nicht in Ordnung ist.
Es werden alle gleich schlecht behandelt, ausser du hast weit oben Vitamin B, dass funktioniert.
Bessere Kommunikation und Leistungsabhängiger Gehalt vorallem bei Fahrer.
Überstunden einführen bei Fahrer, jede andere firma schafft das.
Dispo zu Fahrer eher kühl.
Auf kununu schon mal schlecht....:-)
Da die arbeitszeiten nicht erfasst werden dürfen ist work life balance auch nicht möglich,logisch.
Hat dich erledigt!
Kein erfassen der überstunden.
Ganz unten hallten die leute immer zusammen :-)
Es gibt beim bertschi keine konsequenzen für vorgesetzte,egal wieviele kündigen....bis keine mehr da dind!
In dürrenäsch kann man wenigstens noch duschen,aber für das birrfeld scheint sich wohl bis ganz oben niemanden zu interessieren!
Ein mini raum mit 2 duschen die mit klarglastüren bestückt worden sind und einer tür die sich nicht mal abschliessen lässt.
Denn männern mag das ja egal sein....
Unzumutbar für frauen!!
Von oben herab und nicht zurück.
Gratis Englisch über Mittag
Der menschliche Umgang
Den Leuten sollte die Wahrheit gesagt werden, alle können 1 und 1 zusammen rechnen und es wird selbstverständlich untereinander tagtäglich kommuniziert. Wenn über vieles geschwiegen werden soll worüber es nichts zu schweigen gibt und eine Meinungsbildung offensichtlich abgeblockt wird dann würde ich gründlich über die Bücher und konsequent Konsequenzen und Kündigungen aussprechen. Ansonsten wirds in den nächsten Jahren grössere Probleme personaltechnisch geben.
Es wird leider sehr viel gelogen und betrogen
Aussen gut denke ich, intern naja
Nur nicht über den Tellerrand schauen lassen
Es wird überall gedrückt und gedacht, gute Fachkräfte gibt es immer noch so viele wie Sand am Meer. Pensionskasse ist super.
Es wird oft auf gesagtes als getanes vertraut
Viele falsche Leute an den falschen Positionen. Kein Interesse an Weiterbildung von Unterstellten. Die könnten ja mehr wissen auf einmal.
Wer schweigt hats besser
So verdient kununu Geld.