5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Gut am Arbeitgeber ist der Rabbatt auf die Kleider die man als Angestellter hat. RFID system ist praktisch.
Das wichtigste in einem erfolgreichen Unternehmen sind gute, motivierte Mitarbeiter. Das vergisst Bestseller all zu gerne. Sie sind geizig, arrogant und respektlos zu den Mitarbeitern. Wenn sie so weitermachen geht der Betrieb den Bach runter.
Die Filialleiterin ist ständig im Büro. Lässt einen alleine auf der Fläche. Sie hat ständig einen schroffen Ton. Ist dem Area Manager egal. Man hat ihn anscheinend schon mehrmals darüber Informiert. Area Manager ist auch nie in der Filiale, ist ihm alles sehr egal.
Arbeitszeiten sind schlecht.
Die Kleider sind alle Fast Fashion und aus Erdöl hergestellt. Eine nicht erneuerbare Ressource, soviel zur Umwelt.
Alles sehr unprofessionell.
Man bekommt einen mikrigen Lohn, 13.Monatslohn gibt es nicht und bei der Lohnabrechnung muss man genau hin schauen weil sie oft fehler machen. Manchmal gibt es so sinnlose Wettbewerbe in denen man etwas gewinnen kann, jedoch verliert man den Wettbewerb ständig da die Konkurrenz zu gross ist. Als wir dann endlich einen Bonus bekommen haben, mussten wir ein dankeschönsfoto machen und dem Inhaber schicken. Sie sind sogar so geitzig dass als ich einmal 5min. zu spät kahm, sie mir diese abgezogen haben.
Filialleiter und Area Manager chillen im Büro und trinken Kaffe. Wenn ich das machen würde gäbs ein zwischengespräch.
Keine Moral desto weiter nach oben...
coronafanatische Massnahmen ?!
Keine Leeren versprechen, keine Studenten einstellen sondern Fachkräfte .. volles Pensum anstellen, statt 10 personen die Temporär sind!
Keine Hilfe, man wird wortwörtlich im Stich gelassen
Besser auf die Mitarbeiter eingehen.
Sehr gutes Arbeitsklima. Kein Druck kein Stress
Zurzeit ist alles zu meiner Zufriedenheit
Mehr Meetings und Schulungen
An und für sich wäre Fashion ja ein toller Bereich.
Dem Management aus Dänemark/Deutschland ist es komplett egal, wie sich die Mitarbeiter fühlen. Hauptsache der Rubel rollt
Mitarbeiter beachten und nicht bloss als Kostenfaktor ansehen.
Verkauf von Massenprodukten im low price segment
Keine Kosten
Geizig