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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeSehr nett , mann selberhat50Prozent Familie30Prizent
Gut am Arbeitgeber ist der Rabbatt auf die Kleider die man als Angestellter hat. RFID system ist praktisch.
An und für sich wäre Fashion ja ein toller Bereich.
Sehr gutes Arbeitsklima. Kein Druck kein Stress
Kein fixen 13Gehalt
Keine Moral desto weiter nach oben...
coronafanatische Massnahmen ?!
Keine Hilfe, man wird wortwörtlich im Stich gelassen
Dem Management aus Dänemark/Deutschland ist es komplett egal, wie sich die Mitarbeiter fühlen. Hauptsache der Rubel rollt
Zurzeit ist alles zu meiner Zufriedenheit
Das wichtigste in einem erfolgreichen Unternehmen sind gute, motivierte Mitarbeiter. Das vergisst Bestseller all zu gerne. Sie sind geizig, arrogant und respektlos zu den Mitarbeitern. Wenn sie so weitermachen geht der Betrieb den Bach runter.
Keine Leeren versprechen, keine Studenten einstellen sondern Fachkräfte .. volles Pensum anstellen, statt 10 personen die Temporär sind!
Besser auf die Mitarbeiter eingehen.
Mitarbeiter beachten und nicht bloss als Kostenfaktor ansehen.
Mehr Meetings und Schulungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Kosten
