Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist immer für Inputs, neue Gedanken und Wege bereit.
Eine positive Grundstimmung, spannende, innovative Themen, tolle Mitarbeiter und unglaublich schöne Büroräumlichkeiten, machen das Arbeiten hier sehr attraktiv. So kann man jeden Morgen mit Freude zur Arbeit.
Wir stehen alle zu 100 % hinter der Firma.
Die Firma ist sehr grosszügig, man kann seine Ferien so beziehen, dass die ganze Familie davon profitiert. Man macht wirklich alles möglich, damit man seine Ferien gut gestalten kann. Je nach Projekten arbeitet man viel, da muss man sich selber seine "Inseln" schaffen. Jeder sieht seine Work-life-Balance anders.
Wenn man will, dann findet man fast immer eine neue Karriere-Perspektive im Unternehmen. Es gibt viele Weiterbildungs-Tools, diese werden auch unterstützt, wenn es für das Unternehmen Sinn macht und man die Lust spürt weiterzukommen. Persönlichkeitsentwicklungs-Möglichkeiten gibt es sehr viele.
Die Löhne sind nicht transparent, was ich nicht wertend vermerke. Ich denke, wir haben gute Löhne, es gibt aber sicher welche, die etwas zu kurz kommen, andere, die besser verhandeln konnten.
Da sind wir auf gutem Weg, wir bemühen uns nicht nur für immer bessere Umwelt-Lösungen, sondern finden sie auch und setzen sie um. Natürlich kann man hier noch besser werden, aber wenn man den Welthandel anschaut, braucht es noch viel.
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist sehr gut. Dies hängt ja auch immer von einem selbst ab. Es gibt viele Möglichkeiten und Gelegenheiten im Büro sich untereinander auszutauschen und zusammen etwas zu erarbeiten. Teamübergreifende Arbeit beinhaltet auch immer Selbstinitiative. Es findet ein ehrlicher, fairer und direkter Austausch statt.
Wir haben eher ein junges Team, die älteren Arbeitskollegen werden aber sehr geschätzt und auch unterstützt, sich fortwährend weiterzuentwickeln.
Klare Jahresziele, eine klare Strategie sind in dieser Firma selbstverständlich.
Wir haben ein Lichtdurchflutetes Büro, enorm viel Platz und sind mit allem bestens ausgestattet. Wir arbeiten in einem Paradies. Ein kleiner Wermutstropfen gibt es, wir haben leider keine beweglichen Stehtische. Aber auch da hat man schon eine Lösung erarbeitet.
Wir werden intern gut informiert und haben eine offene Kommunikation. Mitarbeiterinfo-Anlässe finden 2-mal jährlich statt, wo alle daran beteiligt sind.
Natürlich kann man in der Kommunikation immer wieder etwas verbessern, dies wird aber auch gefördert und immer wieder mit neuen Ideen angegangen. Heikle Themen gibt es überall.
Wir haben einen sehr grossen Frauenanteil und diese sind bis in die GL vertreten. Haben da also besten Aufstiegschancen. Je nach Arbeitsvolumen kann man nach einer Schwangerschaft auch weiterhin eine Führungsposition halten.
Man hat viel Freiheit, Selbstverantwortung innerhalb seiner Projekte und Ziele. Da sich die Arbeitswelt im Moment sehr verändert, werden die Stellen nicht immer wieder gleich besetzt, wenn jemand seine Stelle wechselt. Dies gibt eine Umverteilung der Arbeiten und führt oft zu mehr Arbeitsbelastung für Einzelne.
tolle Arbeitsatmosphäre und Umgang miteinander
Betty Bossi ist eine Lovebrand und es ist toll, für die Firma zu arbeiten
Work-Life-Balance ist generell gut, könnte aber noch besser sein (weniger Meetings im Daily Business, mehr Möglichkeiten für Homeoffice etc.)
Es gibt immer wieder Möglichkeiten, sich weiterzubilden
schöne helle und moderne Büroräumlichkeiten
Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil im Arbeitsalltag und wird auch i.d.R. so gelebt
Immer spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsstimmung ist sehr gut, man fühlt sich wohl und wird schnell akzeptiert.
Home Office sollte normalisiert sein.
Team übergreifende Kommunikation sollte besser werden.
Es wird viel an Ressourcen, Mitarbeiter gespart, man sollte besser darauf achten wo und wieso man sparrt, es sollte nie auf Kosten anderer Mittarbeiter gespart werden.
Ich denke einige Mitarbeiter Arbeiten zu viel, so dass es schon vorkam das sie unteranderem kündeten, obwohl sie Top sind, das ist schade so verliert BB viel Now How und wertvolle Mitarbeiter.
Bin mit Meinem Lohn derzeit zufrieden.
viele Produkte werden immer noch in China hergestellt was nicht unbedingt nachhaltig ist, ausserdem sind viele Produkte aus Plastik und nicht so langlebig, wie wenn sie aus anderen Materialien wären, wir arbeiten bereits daran, trotzdem ist noch ziemlich viel Luft nach oben,
sehr durchzogen, einige werden sehr gefordert einige gar nicht. Man sollte mehr auf persönliche Wünsche eingehen.
Könnte mir keine(n) bessere(n) vorstellen.
-wünsche mir mehr Stehpulte.
-Lüftungen sind sehr schlecht, Küchen Lüftungen steigen oft aus, sodass es im ganzen Haus nach Essen schmeckt.
-Herde überhitzen schnell (was doof ist wen sie so oft gebraucht werden)
Bei uns im Team haben wir eine gute Kommunikation, jedoch denke ich das Team übergreifend eine bessere Kommunikation stattfinden kann.
Da über die Löhne leider nicht transparent informiert wird, kann ich das nicht beurteilen, Aufstiegsmöglichkeiten haben Männer und Frauen aus meiner Sicht die gleichen.
Mein Job ist abwechslungsreich und spannend.
Tolles Team, tolle Leute. Es herrscht ein familiäres Arbeitsklima, hat aber seit Covid etwas abgenommen - man hat sich etwas distanziert, ist aber wegen der Firma
Sehr gutes Image. Reizt in Umkreisen immer wieder zu Gesprächen, wenn man Betty Bossi erwähnt. Ein Namen, der jeder kennt! Alle Mitarbeiter sind zufriedene Mitarbeiter und tragen das Betty Bossi Image gegen Aussen mit Stolz.
Es herrschen normale Bürozeiten, jedoch kann man dies individuell mit seinem Team anschauen und sich einrichten lassen.
Fördert die Persönlichkeit, doch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt. Eher flache Hierarchiestufen - für Leute, die nur Karriere machen wollen eher nicht geeignet, da relativ schnell Obere Decke erreicht.
Gehalt bewegt sich je nach Position eher im mittleren Rahmen und richtet sich nach Coop Richtlinien
BB setzt sich aktiv für Umweltbessere Alternativen ein
Transparenz und Ehrlichkeit wird unter Kollegen vorgelebt.
Super Vorgesetzte! Setzen sich für einen ein und fördern das Team
Moderner Standort, modernes Büro, grossräumige Sitzungszimmer, sehr gute Infrastruktur, Hygiene jederzeit gewährleistet.
Es wird offen mit allen Mitarbeitenden kommuniziert. Flache Kommunikationswege ermöglichen eine gute Feedbackkultur
Je nach Bereich können Aufgaben sehr vielfältig oder eher monoton sein. Grundsätzlich herrscht ein kreativer Alltag.
Ich ergänze meine Kollegin, welche 80-90% arbeitet.
Für meine Arbeitssituation stimmt alles.
Abwechslungsreiches, interessantes Unternehme, welches viele Bereiche abdeckt. Gerade als junger Mensch kann man da sehr viel lernen, sehen und Erfahrungen sammeln. Als Praktikum sehr empfehlenswert.
Ich finde wirklich nichts, was ich jetzt als schlecht bezeichnen könnte.
Noch mehr nach aussen kommunizieren, was alles gemacht wird.
Ich kann in einem kleineren Team arbeiten, was ich so gerne mag.
Es gibt manchmal einen hohen Workload. Hat auch mit dem Markt und den Bedürfnissen zu tun. Hier muss man auch ein Stück Eigenverantwortung übernehmen und sich selber spüren - nicht immer ganz einfach, aber gehört dazu und sich mitteilen. Ferien werden untereinander abgesprochen.
Sind sicher begrenzt, was Aufstieg in Führungspositionen anbelangt. Es gibt aber sicher Möglichkeiten in anderen Divisionen.
Ich bin mit dem Gehalt sehr zufrieden. Es gibt auch viele Fringe Benefits, welche ich sehr schätze und nicht als selbstverständlich erachte.
Wir reden viel darüber und geben täglich acht, möglichst viel dafür zu tun.
Angenehme Atmosphäre, man unterstützt sich gegenseitig.
Die älteren Kollegen werden ebenso geschätzt wie die Jungen. Ich finde, es braucht einen Mix zwischen jungen und älteren Kollegen. Man kann voneinander nur profitieren.
Meine Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und man kann auf Sie zu gehen, wenn Unklarheiten oder Probleme anstehen.
Es gibt Tage, an welchen mehr Räumlichkeiten nötig wären, um all die Bedürfnisse abzudecken.
Es gibt unterschiedliche Infokanäle wie Intranet, Meetings etc.
Ich darf sehr selbstständig arbeiten, was ich so gerne mag. Was die Arbeitsbelastung angeht, kann man dies nicht immer selbst beeinflussen. Die Aufträge manchmal auch kurzfristig und man dann entsprechend reagieren und es stehen mal mehr oder weniger Ressourcen zur Verfügung.
Toller Team-Zusammenhalt im ganzen Unternehmen, sehr grosser Grund, warum man gerne zur Arbeit kommt.
Der Rest wurde in den vorherigen Kommentaren bereits gesagt.
Geschäftsleitung setzt sich nicht für MA ggü. Coop ein
Der Rest wurde in den vorherigen Kommentaren bereits gesagt.
Sich mehr für MA einsetzen, auch ggü. Coop und nicht die Ausrede "Coop schreibt das vor" bringen (Stichwort Homeoffice, Lohn, etc.)
Anliegen der MA ernst nehmen und nicht warten, bis es nicht mehr angesprochen wird, obwohl es nicht gelöst wurde
Offene Kultur
Traditionsmarke, nach aussen und innen sehr gut
Ein grosses Plus, solange man die Arbeit macht, schaut niemand, wann du kommst und gehst. Allerdings vorgeschriebene Blockarbeitszeiten von Coop
Anfragen für Weiterbildung werden akzeptiert, aber absolut keine Karriere-Chancen, da keine neuen Stellen geschaffen werden. Junge, motivierte MA gehen leider aus diesem Grund
Unter dem Zürich Durchschnitt und Gehaltserhöhunganfragen werden ohne Einbezug der MA in der Geschäftsleitung besprochen und man muss akzeptieren, was kommt. Es findet kein Dialog statt, sondern top down. Wenn das Thema Lohnerhöhung nicht angesprochen wird, kommt nichts zurück, obwohl das Aufgabengebiet und die Verantwortung sich geändert hat .
Alle verstehen sich sehr gut, eher junge MA
Immer sehr fair, aber Förderung MA eher wenig
Gut:
Open Space Office und moderne Räumlichkeiten
Work Life Balance
Free Food (getestete Rezepte werden herausgestellt)
Mitarbeitende sind unterstützend, grosses Miteinander
Schlecht:
Nur 1x in der Woche Homeoffice und keine Aussicht auf Verbesserung
Keine Stehpulte
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Betty Bossi ist eine Division von Coop: wir haben keine Stimme ggü. Coop
- Vorgesetzte unterstützen Weiterbildungen
- Unterstützungen bei Kinderbetreuung
- Durch die flache Hierarchie ist es zT. schwierig, sich weiterzuentwickeln. Die Möglichkeiten sind begrenzt.
- Gerne mehr Flexibilität bei Homeoffice (aber 1 Tag finde ich schon toll)
Mehr Transparenz bei den Löhnen
Weiterbildung wird unterstützt. Klassische Karrieren gibt es, es ist aber nicht aus jeder Position heraus einfach, sich weiterzuentwickeln.
Gut. Top ist die finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Es werden immer wieder Anstrengungen gemacht.
Es werden alle gleich behandelt. Ob alt oder jung. Es gibt viele langjährige Mitarbeitende!
Sehr unterstützend, auch in schwierigen Situationen!
Tolle Büros, viel Platz, viele Küchen, wo tagtäglich gekocht und degustiert wird.
offen, ehrlich, direkte Infos aus der GL
Viele Frauen in Führungspositionen, viele Teilzeitlerinnen
Es wird nie langweilig oder eintönig.
Arbeitsbedingungen
Büros
Fairness
Lohn(coop)
In der GL sind schon seit eh und jeh die selben Leute. Frischen Wind würde dem Ganzen gut tun.
Die alten Werte von Betty Bossi gehen langsam etwas verloren.
Top
Je nach Abteilung
Den Lohn fand ich leider tief und auch nach mehreren Anläufen konnte ich nichts gross daran ändern
Ich hatte tolle Kollegen und man machte auch mal was zusammen.
Es gibt viele ältere Mitarbeiter. Viele Mitarbeiter sbrieten schon 10+ Jahre bei Betty Bossi.
Meine direkte Vorgesetzte war fair zu mir und hatten stets ein offenes Ohr
40h Woche und viele Goodies.
Es gibt auch immer leckeres Essen zu probieren
An der internen Kommunikation müsste noch gearbeitet werden.
Gute Work-Life-Balance. Teilzeitmitarbeitende können ihre Arbeitstage meist frei wählen. Dank Gleitzeit kann man gut nach seinem eigenen Rhythmus arbeiten.
Weiterbildung wird aktiv unterstützt. Flache Hierarchien: für klassische Karriere wenig Optionen. Dafür Entwicklung auf dem Job oder in eine andere Funktion möglich.
Tolle Büroräumlichkeiten! Modern eingerichtet.
Es wird viel wert auf eine offene Kommunikation gelegt und Informationen sind wo immer möglich transparent zugänglich.
Auf allen Stufen ein Anteil von 75% Frauen. Da ist alles gesagt.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Viele Aufgaben erlauben einem selbst zu gestalten und die Firma zu prägen.
So verdient kununu Geld.