Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Betty Bossi, Division der Coop Genossenschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir werden intern gut informiert und haben eine offene Kommunikation. Mitarbeiterinfo-Anlässe finden 2-mal jährlich statt, wo alle daran beteiligt sind.
Natürlich kann man in der Kommunikation immer wieder etwas verbessern, dies wird aber auch gefördert und immer wieder mit neuen Ideen angegangen. Heikle Themen gibt es überall.
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist sehr gut. Dies hängt ja auch immer von einem selbst ab. Es gibt viele Möglichkeiten und Gelegenheiten im Büro sich untereinander auszutauschen und zusammen etwas zu erarbeiten. Teamübergreifende Arbeit beinhaltet auch immer Selbstinitiative. Es findet ein ehrlicher, fairer und direkter Austausch statt.
Die Firma ist sehr grosszügig, man kann seine Ferien so beziehen, dass die ganze Familie davon profitiert. Man macht wirklich alles möglich, damit man seine Ferien gut gestalten kann. Je nach Projekten arbeitet man viel, da muss man sich selber seine "Inseln" schaffen. Jeder sieht seine Work-life-Balance anders.
Klare Jahresziele, eine klare Strategie sind in dieser Firma selbstverständlich.
Man hat viel Freiheit, Selbstverantwortung innerhalb seiner Projekte und Ziele. Da sich die Arbeitswelt im Moment sehr verändert, werden die Stellen nicht immer wieder gleich besetzt, wenn jemand seine Stelle wechselt. Dies gibt eine Umverteilung der Arbeiten und führt oft zu mehr Arbeitsbelastung für Einzelne.
Eine positive Grundstimmung, spannende, innovative Themen, tolle Mitarbeiter und unglaublich schöne Büroräumlichkeiten, machen das Arbeiten hier sehr attraktiv. So kann man jeden Morgen mit Freude zur Arbeit.