4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0
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Nach 3 (!) Gesprächen nichts mehr gehört
Bewerber/inHat sich 2019 bei Digicomp beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach drei Bewerbungsgesprächen und drei Feedback-Emails solltet ihr euch die Mühe nehmen, auch ein Feedback zu geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ward nie mehr gehört
Bewerber/inHat sich 2014 bei Digicomp als PM / Presales beworben.
Verbesserungsvorschläge
nach einem sehr angenehmen, ausführlichen, informativen, und zum glück nicht 08/15 gespräch, mit guter aussicht auf eine nächste runde und mit folgendem erweiterten motivationsschreiben kam die absolute funkstille. auf mehrere nachfassmails an den gesprächspartner mit cc: hr wurde nicht reagiert. meine sehr positive haltung gegenüber diesem unternehmen wurde komplett zerstört. leider kein einzelfall aber extrem unprofessionell und respektlos.
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unprofessionelles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2012 bei Digicomp beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich konnte bereits viele Erfahrungen sammeln in Bewerbungsgesprächen und habe schon einiges erlebt.
Bei Digicomp dauerte es bereits 2 Monate, bis ich ans Gespräch eingeladen wurde. Das Gespräch selber hatte keine Gesprächsführung Seitens HR und war sehr unprofessionell. Es herrschte komische Stimmung, kaum konkrete Fragen an mich, es gab keinen roten Faden und das Gespräch hatte keinen Fluss drin. Auch der zukünftige neue Vorgesetzte wirkte eher abwesend.
Am Ende wurde ich aufgefordert ihnen mitzuteilen, ob ich interessiert sei an der Stelle und könne noch Fragen stellen, was ich per E-Mail machte, jedoch nie eine Antwort bekam. Nach 3 Wochen - nachdem ich nachgefragt hatte - bekam ich eine Standardabsage, welche man bekommt, wenn man auf der C-Beige liegt: «Sie hätten jemanden, der besser auf die Stelle passt», obwohl ich sehr gut darauf passte.
Es scheint mir, dass ein gutes und lockeres Arbeitsklima herrscht. Die HR-Frau war grundsätzlich sympathisch und auch zukünftiger Chef. Aber die Rekrutierung empfand ich als sehr unprofessionell.
Bewerbungsfragen
Suche nach längerer Reise wieder eine Anstellung
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Tolles Unternehmen, hält sich leider nicht an die selber definierten Zeitpunkte für das weitere Vorgehen
Bewerber/inHat sich 2010 bei Digicomp als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Unternehmensleiter fragt: Wie finden Sie mein Büro? (Chaos im Büro, Stehpult, sieht nach Umzug aus)
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