Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Bison Schweiz AG Logo

Bison 
Schweiz 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bison Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 129 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bison Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bison Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    61%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

null bock atmosphere, keine klaren Rollen und Prozesse

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unklare Kommunikation durch ProzessChaos und mangelhaft ausgebildete Führungskräfte

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

je nach Team

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man act alle Freiheiten und doch wenig Handlungsspielraum

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top Management bis Vorgesetzte auf Low Level mangelhaft , bis sehr schlecht

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Branche gäbe es viel Potential und viel zu tun....

Bewertung lesen
Anmelden