Moderner Arbeitgeber mit Super Teams
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Es wird Wert auf Eigenverantwortung und Selbstständigkeit gesetzt
- Weiterbildung wird gefördert
- Super Arbeitsmoral im Team
- Gute Leistung / Innovation wird anerkannt bzw. belohnt
Verbesserungsvorschläge
- Diverse firmeninterne Prozesse könnten weiter digitalisiert werden, damit man auch das lebt, was man anderen Firmen verkauft
- Die Transparenz bei Anträgen (z.B. Lohnerhöhung, Pensumsanpassung, Weiterbildungsantrag) gegenüber dem Mitarbeiter könnte besser sein
- Die jährlichen Mitarbeiterziele sind zu einem grossen Teil Team- oder Firmenübergreifende Ziele, die sich als einzelne Person nur bedingt beeinflussen lassen
Arbeitsatmosphäre
Flexible Homeoffice Vereinbarung, vor Ort aber immer wieder menschlich wie auch inhaltlich bereichernd
Kommunikation
Firmenübergreifend - Die mitgeteilten Informationen sind für mich relevant und ich kann auch mitreden oder Fragen stellen
Teamübergreifend - Tägliche Abgleichsmeetings im Team sowie auch regelmässige persönliche Gespräche stärken den Zusammenhalt im Team und zum Vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
"Nicht verzagen, einfach irgendjemand aus dem Team Fragen!" ist hier das Motto. Die Hilfsbereitschaft, Kompetenz und dass einem auch die Zeit für Socializing geboten wird trägt stark zum Zusammenhalt bei. Regelmässige Team-Events sind die "Cherry-on-top".
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten - Solange der Kunde mit dem beliefert wird, was ihm versprochen wurde, kann man sich seine Zeit selber einteilen. Hier wird auf Eigenverantwortung gesetzt.
Urlaub - Kann, solange dies mit Vorgesetzten und Ressourcenplanung abgesprochen wurde, sehr gut selbst eingeplant werden. Hier ist man flexibel und pragmatisch orientiert.
Überzeit - Da die Zeit immer rapportiert wird, wird auch Überzeit immer genau verzeichnet. Diese lässt sich auch relativ flexibel wieder abbauen.
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten, die ich bis jetzt hatte, waren alle sehr zugänglich und professionell. Statt dem klassischen Vorgesetzten-Verhältnis wird hier eher auf ein "Miteinander" gesetzt und viel Wert auf Feedback und offene Kommunikation gelegt.
Interessante Aufgaben
Meistens wird man nach Kompetenz den jeweiligen Aufgaben zugeteilt. Sofern man sich auch für das Interessiert, worin man gut ist, sind die Aufgaben sehr interessant und je nach Kunde auch meist vielfältig. Einen Einfluss hat man auch auf die eigenen Aufgaben. So sind z.B. Abteilungswechsel oder Kundenwechsel durchaus möglich und werden von der BitHawk auch aktiv unterstützt.
Gleichberechtigung
Wir haben zwar eine relativ geringe Frauenquote aber soweit ich es beurteilen kann spielt das Geschlecht keine Rolle. Zwischen Wiedereinsteiger / Neueinsteiger oder Dauerbrenner wird bei uns nicht unterschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter - Hier ist nur die Kompetenz entscheidend. Das Alter ist völlig egal.
Bewerber - Kann ich nicht beurteilen, ob Alter hier eine Rolle spielt.
Arbeitsbedingungen
Büro - Modernes Open-Office mit fixen- und shared-desks. Es fehlt aber eine eigene Mikrowelle und Kaffeemaschine. Auch die Kantine ist leider eher teuer.
Equipment - Man wird mit einem Laptop, Rucksack, Dockingstation und Headset ausgerüstet. Alles was man braucht um von fast überall zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Lohnerhöhungen muss man sich einsetzen und dran bleiben. Die Lohnstandards orientieren sich an den ICT-Salären und das ist gut. Nur sollte man diese Orientierung nicht nur für die Genehmigung / Ablehnung der Lohnforderungen nutzen, sondern dem Mitarbeiter auch klar aufzeigen können, wo er in diesen Standards steht / klassifiziert wird und was gemacht werden muss um an die Lohnforderung zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung - Wird (in meinem Team) aktiv von der Firma unterstützt. Die Vorgesetzten sind sich bewusst, dass man nur mit Weiterbildung am Puls der Zeit bleiben kann.
Karriere - Vorstellungen von Karriere (wenn man konkrete Ziele hat) werden mit Vorgesetzten besprochen. Der Weg zu diesem Ziel wird dann geplant und unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Deine aussagekräftige Bewertung. Deine Aussagen zur Work-Life-Balance freuen mich besonders: Hohe Eigenverantwortung und flexible Arbeitszeiten in pragmatischer Absprache mit dem Vorgesetzten sehen wir als wichtige Instrumente für die richtige Balance.