Gutes Fundament, viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Kollegen
- die Themen/das Portfolio
- die vielen, verschiedenen Kunden
- die Sicherheit
- die sehr erfolgreichen, letzten Jahre
- das Gebäude & die Nähe zum Bahnhof
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- s.o., hier und da einzelne Punkte
Verbesserungsvorschläge
- Coaching-Angebote für Mitarbeiter
- Attraktivere Fringe Benefits bieten, um als Arbeitgeber in der Region mehr Bewerber anzuziehen
- Mehr Raum und Zeit zur Verfügung stellen für Innovation in allen Unternehmensbereichen
Arbeitsatmosphäre
Der Teamleiter lobt und motiviert, hat stets ein offenes Ohr.
Zum Teil entsteht das Gefühl, dass das Vertrauen der Geschäftsleitungsmitglieder in ihre Mitarbeiter fehlt.
Kommunikation
Regelmässige Mitarbeiter-Infoveranstaltungen und Updates Calls sind richtig und wichtig. Erfolge dürften definitiv offensiver kommuniziert und zelebriert werden. Weiterhin wäre es schön, regelmässig News aus den verschiedenen Standorten zu erhalten. Aktuelle Projekte, neue Mitarbeiter, etc...
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit mit Kollegen meist konstruktiv und zielführend.
Work-Life-Balance
Arbeitslast im Schnitt über die letzten Jahre eher hoch, phasenweise sehr hoch. Arbeitszeiten sind flexibel, Homeoffice-Angebot wird rege genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen eher nicht mit einbezogen. Ziele werden gesetzt und besprochen, jedoch nicht miteinander verhandelt.
Interessante Aufgaben
Tolle Branche, spannende Themen und viele Freiheiten bei der Ausgestaltung des Arbeitstages/der Arbeitsergebnisse .
Gleichberechtigung
Branchenbedingt wenig Frauen (dafür kann das Unternehmen nichts). Keine einzige Frau in der erweiterten Geschäftsleitung, keine einzige TeamleiterIN.
Frauen werden in ihren Rollen ernst genommen und geschätzt.
Der Wiedereinstieg von Mamis wird nach Möglichkeit ermöglicht. Die Kita im gleichen Gebäude wird von Mamis und Papis gleichermassen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
- Ausstattung der Sitzungszimmer in die Jahre gekommen und nicht repräsentativ (Mobiliar und Technik).
- Arbeitsplätze sind adäquat ausgestattet, z.T. mit Stehtischen.
- Homeoffice-Pauschale ermöglicht professionelle Ausstattung des privaten Arbeitsplatzes.
- Grossraumbüro kann sehr laut sein, je nach Besetzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht umfänglich beurteilen, jedoch:
- Mitarbeiter, welche ausschliesslich mit ÖV zum Geschäft anreisen, erhalten einen Ökobonus.
- Das Unternehmen ermöglicht einfache/unkomplizierte SBB-Reservierungen per App mit Abrechnung direkt über ein Geschäftskonto.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn wird stets pünktlich gezahlt. Die Pensionskasse umfasst mehr Leistungen, als gesetzlich vorgeschrieben.
Image
Die Aussenwirkung ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht in allen Unternehmensbereichen bekannt. Fachliche/technische Weiterbildungen werden unterstützt, z.T. auch finanziell. Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung (Kommunikation, Konfliktmanagement, Zeitmanagement, Burnoutprävention, Personalführung) werden meines Wissens nicht unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut mich, dass Du die Tätigkeiten bei der BitHawk so spannend findest. Gerne kannst Du Dich zu den von Dir geäusserten Punkten direkt an mich oder auch an unser HRM wenden, gerade auch was unsere Philosophie und die Möglichkeiten bei Aus- und Weiterbildungen betrifft.
Ich wünsche Dir weiterhin spannendes und gutes Arbeiten bei der BitHawk AG